Blerina Troni, născută în 1997
După ce termini școala, mergi la universitate. Sau nu? În 2017, nu eram sigură ce vreau să fac mai departe și aveam multe interese și opțiuni. Pe de o parte, îmi doream foarte mult să merg la universitate, dar, pe de altă parte, voiam să termin o ucenicie, ca să am ceva cu care să încep. După multe discuții, am aplicat la orașul Offenbach pentru o ucenicie în serviciul civil intermediar. A mers foarte bine: m-am simțit bine primit de colegii mei și sprijinul din partea formatorilor mi-a facilitat începutul carierei, munca variată în diferite birouri a fost distractivă, iar teoria a fost, de asemenea, surprinzător de interesantă. După doi ani, mi-am încheiat ucenicia și am putut în sfârșit să lucrez, pentru că asta îmi doream cu adevărat. Am început la biroul de locuințe, asigurări și registru ca funcționar în cadrul departamentului de asigurări. Acolo mă ocupam de problemele legate de pensii. Mi-a plăcut munca și mi-am putut asuma rapid responsabilități.
Nu a trecut mult timp și am descoperit anunțul pentru promovarea în administrația publică superioară, adică programul de studii duale în administrație publică. Era, până la urmă, momentul potrivit pentru a studia? De fapt, mi-am dorit acest lucru de la bun început, dar acum mă luptam cu decizia mea - la urma urmei, tocmai mă instalasem la locul meu de muncă și puteam să lucrez independent. Familiarul du-te-vino a început din nou: Am întrebat familia, prietenii și colegii ce ar trebui să fac. Răspunsul era întotdeauna același: "Profită de șansă!". Dar eram încă nesigură, simțeam că-mi dezamăgesc departamentul. De asemenea, nu știam dacă sunt în stare să studiez. Eram deja atât de obișnuită să lucrez încât nu-mi puteam imagina să mă întorc la școală. Termenul limită pentru depunerea candidaturii se apropia și încet-încet trebuia să mă hotărăsc. Desigur, toată lumea a crezut că este o idee grozavă, dar când colegii și managerii mei, care tocmai mă pregătiseră, mi-au spus că înțeleg și mă susțin în decizia mea, a fost clar: voi aplica - și am fost acceptată! A început un nou capitol cu același angajator.
Mi-am imaginat că următorii trei ani vor dura o veșnicie și că va fi foarte greu să învăț din nou. Astăzi sunt deja în ultimul semestru al programului meu de studii și nu știu unde a zburat timpul.
Îmi regret decizia? Nu, deloc - dar sunt foarte sigură că nu aș fi făcut-o dacă nu aș fi primit un astfel de sprijin. Pe lângă familia și prietenii mei, foștii mei colegi de la biroul de asigurări m-au sprijinit și ei și m-au făcut să mă simt ca și cum aș fi dezamăgit pe cineva. În septembrie 2020, am început să studiez la Universitatea de Științe Aplicate din Hessian pentru management public și siguranță. Viața mea de zi cu zi s-a schimbat din nou complet. A trebuit să mă obișnuiesc cu faptul că nu veneam acasă și terminam munca, ci trebuia să învăț și să-mi pregătesc temele.
Andrea Kutzner-Behr, născută în 1961
Doamne... dacă veți avea vreodată vârsta mea, veți realiza că, retrospectiv, timpul profesional a trecut incredibil de repede.
Am început să lucrez pentru orașul Offenbach am Main în urmă cu aproximativ 30 de ani. Abia în timp mi-am dat seama cât de norocos am fost cu alegerea mea. Îmi doream un loc de muncă variat, care să ofere oportunități de schimbare și un bun echilibru între viața profesională și cea privată. Acest calcul a funcționat perfect!
Nu aveam planuri pentru cariera mea profesională, eram doar fericită să am un loc de muncă interesant și un salariu sigur în contul meu bancar în fiecare lună - mi s-a părut un adevărat lux după ce am studiat timp de câțiva ani în condiții destul de precare și a trebuit întotdeauna să asigur finanțarea și să lucrez pe cont propriu.
În viața mea profesională de până acum, condițiile de muncă s-au schimbat treptat, dar semnificativ. Pe de o parte, exista o "piscină de dactilografiere", în care îți dictai scrisorile, predai caseta și primeai scrisoarea înapoi pentru a o trimite după diferite perioade de timp. De la introducerea treptată a computerelor la mijlocul anilor 1990, oamenii își scriu desigur singuri scrisorile, ceea ce a accelerat procesul. Ritmul a crescut din cauza traficului de e-mailuri și acum este obișnuit să se scrie zilnic multe e-mailuri dus-întors.
În plus față de tehnologie, managerii s-au schimbat și ei în ultimele trei decenii. În timp ce înainte se îngrămădeau munți de dosare la conducerea biroului pentru a fi semnate, multe lucruri au fost delegate de-a lungul timpului și multe lucruri sunt decise și semnate chiar de personalul administrativ. Ca angajat, ai devenit din ce în ce mai implicat în procesele decizionale și ai putut și poți participa la o gamă largă de proiecte. În timp, am învățat câtă libertate de acțiune pot folosi pentru o muncă orientată spre soluții și că pot și mi se permite să îmi asum treptat din ce în ce mai multe responsabilități. Aceste oportunități, această libertate, înseamnă mult mai multă libertate creativă pentru mine și, prin urmare, mai multă distracție la locul de muncă. O evoluție extraordinară!
Acum privesc înapoi, dar sunt departe de a fi terminat. Tocmai m-am aventurat un pas mai departe și am preluat funcția de șef adjunct al Departamentului de sprijin pentru personal din cadrul Biroului de resurse umane. Așa-numita activitate operațională mi se potrivește, așa că multă vreme nu mi-am dorit altceva. Dar acum îmi dau seama că combinația dintre munca operațională și cea de conducere îmi oferă multă plăcere și o adevărată motivație pentru ultimii ani. Programul de formare continuă pentru manageri tocmai a început. Acest eveniment mă va însoți timp de un an (aproximativ 16 zile în total), temele - cum ar fi "conducerea digitală" - par foarte interesante și vor exista și discuții personale cu formatorii. Cred că este minunat că orașul Offenbach investește în acest fel în manageri și abia aștept!
