Όλα είναι θέμα χρόνου - η ευελιξία στον δημόσιο τομέα

Σε αυτή την έκδοση της στήλης Fristgerecht, ο Tarek Mazrouh, υπάλληλος που ειδικεύεται στη διαχείριση γης, τη χωροθέτηση και την παροχή επιχειρηματικών συμβουλών στο Τμήμα Οικονομικής Ανάπτυξης, περιγράφει πώς χρησιμοποιεί το ευέλικτο ωράριο εργασίας του δημοτικού συμβουλίου για να βιώσει τον χρόνο κατά τη διάρκεια και μετά τη γέννηση του παιδιού του.

"Οι άνδρες μπορούν επίσης να πάρουν γονική άδεια", έγραψε η πρώτη γυναίκα αρθρογράφος στο άρθρο της σχετικά με το να γίνει μητέρα στο δημόσιο τομέα - αυτό είναι αλήθεια, αλλά είναι φυσιολογικό. Έτσι δεν είναι; Φαίνεται να ισχύει στον Δήμο του Όφενμπαχ, διότι το αίτημά μου για άδεια για να αποκτήσω παιδί και στη συνέχεια να μειώσω το ωράριό μου έγινε δεκτό χωρίς κανένα πρόβλημα (χωρίς να ακούσω κανένα επιπλέον χειροκρότημα). Μου ήταν σαφές ότι ήθελα να είμαι εκεί για την οικογένεια για τουλάχιστον δύο, μάλλον τρεις μήνες μετά τον τοκετό - πολλά συμβαίνουν σε αυτό το διάστημα και ο νέος ρόλος πρέπει να μάθει. Έτσι άρχισε ο προγραμματισμός.

Τα πράγματα στην εργασία μου φαίνονταν καλά εκείνη την εποχή: Το πρόγευμα ιδιοκτησίας θα γινόταν μέχρι την προβλεπόμενη ημερομηνία και οι επακόλουθες εργασίες θα είχαν ολοκληρωθεί. Η ελαφρώς πιο χαλαρή καλοκαιρινή περίοδος βρισκόταν προ των πυλών, πράγμα που σήμαινε ότι η κάλυψη των καθηκόντων μου δεν θα ήταν τόσο αγχωτική για τους συναδέλφους μου.

Όμως, όπως συμβαίνει συχνά, τα πράγματα εξελίχθηκαν διαφορετικά: η ημερομηνία του πρωινού για τα ακίνητα έπρεπε να μετατεθεί προς τα πίσω (πολύ, πολύ κοντά στην αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης) και ένας συνάδελφος εγκατέλειψε την ομάδα. Έτσι, πολλά πράγματα ήρθαν μαζί στο γραφείο μου, αλλά όλα πήγαν καλά στο τέλος. Μόνο η φάση της αναμονής για το παιδί ήταν λίγο μικρότερη από την προγραμματισμένη ...

Παράλληλα με την τελική έξαρση στη δουλειά, έπρεπε να ασχοληθώ με το ερώτημα πώς θα χρηματοδοτούσα την τρίμηνη εκπαιδευτική άδεια και την επακόλουθη απώλεια αποδοχών λόγω της μερικής απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, θα πρέπει να γίνουν κάποιες λίγο-πολύ λογικές αγορές.

Φυσικά, ως πατέρας δικαιούμαι γονικό επίδομα. Κατ' αρχήν, η στήριξη αυτή μπορεί να συνδυαστεί σχεδόν σε κάθε πιθανή παραλλαγή του βασικού γονικού επιδόματος, του γονικού επιδόματος συν και του επιδόματος συνεταιρισμού. Ωστόσο, διαπιστώσαμε ότι ο δρόμος προς αυτό ήταν τόσο γεμάτος εμπόδια (υπάρχουν σίγουρα περιθώρια βελτίωσης όσον αφορά τις επίσημες συμβουλές), ώστε μια εναλλακτική λύση γινόταν όλο και πιο ελκυστική:

Γιατί να μην επωφεληθώ από τις διάφορες ευέλικτες επιλογές εργασίας και διακοπών που μου προσφέρει η πόλη του Offenbach ως εργοδότης;

Με την πάροδο του χρόνου, είχα συγκεντρώσει μερικές πλεονάζουσες ώρες εργασίας και κάποιες (εναπομείνασες) άδειες, οι οποίες πλέον άξιζαν χρήματα. Επιπλέον, υπάρχει ένα μέσο με το οποίο οι δημόσιοι υπάλληλοι στην Έσση συγκεντρώνουν μονάδες χρόνου σε έναν λεγόμενο λογαριασμό ισόβιου χρόνου εργασίας (εν συντομία LAK) παράλληλα με τον χρόνο υπηρεσίας τους. Για κάθε εβδομάδα υπηρεσίας πλήρους απασχόλησης, μια ώρα πιστώνεται στον LAK. Η προσφορά αυτή αποσκοπεί στη μείωση της διαφοράς των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας μεταξύ δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων (οι δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται 41 ώρες πλήρους απασχόλησης, ενώ οι υπάλληλοι συνήθως 39 ώρες). Η πίστωση αυτή χρησιμοποιείται συνήθως πριν από τη συνταξιοδότηση. Ωστόσο, είναι επίσης δυνατή η αφαίρεση χρόνου πριν από αυτό, για οποιονδήποτε σκοπό. Και οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν επίσης λίγο περισσότερο χρόνο για να πάρουν τις υπόλοιπες διακοπές τους στο τέλος Σεπτεμβρίου, αν έχουν απομείνει.

Όταν αθροίστηκαν όλα, με τις ημέρες άδειας, τις πλεονάζουσες ώρες εργασίας και την πίστωση από το ΛΑΚ, κατέληξα σε τρεις μήνες χωρίς υπηρεσία με πλήρεις αποδοχές. Μέχρι στιγμής, τόσο χαλαρός. Αλλά, όπως όλοι ξέρουμε, ο χρόνος κυλάει γρήγορα, οπότε ακόμα και οι τρεις μήνες άδεια ήταν τελικά μια ωραία αλλά σύντομη στάση. Ως εκ τούτου, αποφάσισα να μειώσω τις ώρες εργασίας μου από 41 ώρες την εβδομάδα σε 32 - πράγμα που δεν ήταν καθόλου δύσκολο.

Αυτό που ακούγεται σαν ένα σπουδαίο σχέδιο, ειλικρινά χρειάζεται λίγο χρόνο για να προσαρμοστεί στον πραγματικό κόσμο - όπως συμβαίνει με όλες τις αλλαγές. Διότι, επιστρέφοντας στο γραφείο μου, η ρουτίνα επέστρεψε (πολύ) γρήγορα. Συνομιλίες, ερωτήματα, ραντεβού, πληροφορίες και αιτήματα έρευνας είχαν συσσωρευτεί κατά τη διάρκεια της απουσίας μου και έπρεπε να διεκπεραιωθούν. Και τα τρέχοντα γεγονότα της ημέρας δεν υστερούσαν σε τίποτα. Καλώς ήρθατε στον VUCA κόσμο της επιχειρηματικής ανάπτυξης στο Offenbach, με τις ποικίλες και ολοένα και πιο σύνθετες προκλήσεις!

Είναι πρόκληση όταν ο συνήθης φόρτος εργασίας συναντά λιγότερο διαθέσιμο χρόνο. Αλλά και εδώ, η συμφωνία για ευέλικτο ωράριο εργασίας διευκολύνει τα πράγματα. Αυτό σημαίνει ότι το ωράριο εργασίας και ο ελεύθερος χρόνος μπορούν να οργανωθούν ανάλογα με τις ατομικές ανάγκες. Ωστόσο, είναι επίσης αλήθεια ότι υπάρχουν φορές που η πίεση των προθεσμιών, οι επιθυμίες και οι συνήθειες, αλλά κυρίως οι δικές σας απαιτήσεις για την ποιότητα της εργασίας, θέτουν όρια. Επιπλέον, η ιδιωτική ζωή αποκτά πλέον πολύ μεγαλύτερη προτεραιότητα - για παράδειγμα, όταν θέλετε να λάβετε μέρος στο πρώτο θέαμα mash. Ο χρόνος θα σας βοηθήσει σίγουρα να συνηθίσετε το νέο "κανονικό" και να τακτοποιήσετε τις διαδικασίες. Σίγουρα άξιζε να κάνετε αυτά τα βήματα!

Παρεμπιπτόντως: Παρά το σφιχτό πρόγραμμα στη δουλειά και στο σπίτι, μπόρεσα να παραδώσω αυτή τη στήλη την τελευταία δυνατή ημέρα, αλλά ακόμα στην ώρα της - χάρη σε ένα ευέλικτο βράδυ.