تكريم مدينة أوفنباخ مرة أخرى كأفضل صاحب عمل في المدينة

يعرب رئيس البلدية الدكتور فيليكس شوينكي عن سعادته ويؤكد: "من المهم حقًا بالنسبة لي أن نكون جهة عمل جيدة. ويسعدني أكثر أننا نتلقى مثل هذه التعليقات الإيجابية من موظفينا والمتقدمين للعمل لدينا. هذا التقدير يدل على أن التزامنا واضح ومحل تقدير." بالنسبة لرئيس البلدية، فإن الختم ليس فقط تأكيدًا على ظروف العمل الجيدة، ولكنه أيضًا إشارة مهمة - أيضًا للمتقدمين في المستقبل: "تُظهر الجائزة المتكررة أن المدينة تتطور باستمرار كصاحب عمل وتوفر بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالراحة ويمكنهم التطور."

يستخدم العديد من المتقدمين منصة kununu لتكوين فكرة عن أصحاب العمل المحتملين مسبقًا - كما يتم التدقيق في مدينة أوفنباخ هناك. "نحن نعلم أن المتقدمين ينظرون إلى منصة kununu قبل اتخاذ قرارهم لصالحنا. ولذلك فإنه من دواعي سرورنا أن نتعلم من ملاحظاتهم كيف ينظرون إلى عملية تقديم الطلبات لدينا"، كما يقول ماركو فاربر، المسؤول عن التوظيف.

تُعد الحزمة الشاملة التي تقدمها المدينة لموظفيها جزءًا مهمًا أيضًا من جاذبيتها كصاحب عمل: "نحن نستثمر في تعزيز الصحة في مكان العمل، ونقدم تذكرة عمل مجانية لمنطقة أجرة RMV بأكملها ونتيح العمل من المنزل وساعات عمل مرنة حيثما تسمح الأنشطة بذلك. وهذا الأخير على وجه الخصوص مهم للغاية الآن بالنسبة للعديد من الموظفين والمتقدمين للعمل."

يعتقد رئيس قسم الموارد البشرية توماس هيبيرر أنه من المهم ألا نكتفي بما حققناه من أمجاد: "نحن نعمل باستمرار على جعل وظائفنا جذابة من أجل مواجهة النقص في العمالة الماهرة وجذب الأشخاص الملتزمين إلى مدينتنا. والهدف هو أن نكون من أفضل أرباب العمل مرة أخرى في العام المقبل."