La ville d'Offenbach à nouveau distinguée comme Top Employeur
26.02.2025 – Cette année encore, la ville d'Offenbach reste l'un des employeurs les plus attractifs d'Allemagne : la plateforme d'évaluation des employeurs kununu a de nouveau décerné à l'administration municipale le très convoité label Top Company. Seuls environ cinq pour cent de toutes les entreprises et administrations évaluées reçoivent cette distinction, qui se base sur des évaluations anonymes de collaborateurs actuels et anciens ainsi que de candidats.
Le maire, Dr. Felix Schwenke, se montre ravi et souligne : "Il est vraiment important pour moi que nous soyons un bon employeur. Je suis d'autant plus heureux que nous recevions un feedback aussi positif de la part de nos collaborateurs et des candidats. Cette reconnaissance montre que notre engagement est visible et valorisé". Pour le maire, le label n'est pas seulement une confirmation de bonnes conditions de travail, mais aussi un signal important - également pour les futurs candidats : "La distinction répétée montre que la ville se développe constamment en tant qu'employeur et qu'elle offre un environnement de travail dans lequel les collaborateurs se sentent bien et peuvent s'épanouir".
De nombreux candidats utilisent la plateforme kununu pour se faire une idée préalable des employeurs potentiels - la ville d'Offenbach y est également examinée à la loupe. "Nous savons que les candidats s'informent sur kununu avant de se décider pour nous. Il est donc d'autant plus réjouissant que nous apprenions par leurs réactions comment ils perçoivent notre processus de candidature", déclare Marco Färber, responsable du recrutement.
Un élément important de l'attractivité de l'employeur est également le paquet global que la ville offre à ses collaborateurs : "Nous investissons dans la promotion de la santé en entreprise, nous offrons un job ticket gratuit pour toute la zone tarifaire du RMV et nous permettons le travail à domicile et des horaires de travail flexibles lorsque les activités le permettent. Ce dernier point en particulier est devenu très important pour de nombreux employés et candidats".
Le directeur du service du personnel, Thomas Heberer, estime qu'il est important de ne pas se reposer sur ses lauriers : "Nous travaillons en permanence à rendre nos postes de travail attrayants afin de lutter contre le manque de personnel qualifié et de gagner des personnes engagées pour notre ville. L'objectif est de figurer à nouveau parmi les meilleurs employeurs l'année prochaine".