بدأ 13 شابًا تدريبهم في إدارة المدينة في 1 سبتمبر. ويزيد عدد المتدربين لهذا العام بأربعة متدربين عن العام السابق. حتى أن التخطيط للعام القادم يتوخى زيادة أخرى في العدد. ففي نهاية المطاف، لا تقوم إدارة مدينة أوفنباخ بتدريب المتدربين لحساب أرباب عمل آخرين، ولكنها تفضل دائماً الموظفين المبتدئين المدربين ذاتياً. وقد تم الترحيب بالمتدربين الجدد من قبل بيات روشمان نيابة عن رئيس مكتب شؤون الموظفين، وجيسيكا فيسلر نيابة عن مجلس موظفي إدارة المدينة، ومانفريد كيلر بصفته رئيس قسم التدريب.
قبل بدء مهامهم في مختلف المكاتب، يشارك المتدربون الجدد أولاً في تدريب تمهيدي مركزي. وهذا هو المكان الذي يتم فيه التواصل مع الدفعات السابقة ويقدم الموظفون المتدربون مهامهم. تتنوع المهن التدريبية بتنوع المكاتب. فبالإضافة إلى أربعة مساعدين إداريين متدربين، ومسؤول إداري واحد ومسؤول إداري واحد واثنين من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات متخصصين في تكامل الأنظمة، تضم الدفعة الجديدة أيضاً خمسة طلاب في دورة الإدارة العامة.
ومن الآن فصاعداً، ستحدد مواضيع القانون الإداري والمالية والشؤون الاجتماعية الجدول الزمني في المهن الإدارية، في حين سيتم إعداد أخصائيي تكنولوجيا المعلومات لمواجهة التحديات المستقبلية في تخطيط وتهيئة أنظمة تكنولوجيا المعلومات.
يمكن لأي شخص لديه الفضول ويرغب في الالتحاق بهما العام المقبل أن يتقدم مباشرةً على الموقع الإلكتروني www.offenbach.de/ausbildung حتى 11 أكتوبر.