La nuova campagna di marketing del personale mostra i volti

La città di Offenbach vuole assumere più personale e mostrare chi c'è dietro i diversi posti di lavoro dell'amministrazione comunale: il 2 giugno 2025 verrà lanciata una nuova e accattivante campagna di reclutamento con il motto "Ovviamente qualcosa per te". L'obiettivo è quello di offrire una visione autentica di quattro aree professionali esplicite. Attraverso la passione contagiosa delle persone mostrate, l'amministrazione comunale vuole ispirare le persone a intraprendere una carriera nei suoi ranghi.

L'attenzione si concentra su quattro dipendenti rappresentativi di settori professionali particolarmente richiesti dalla città di Offenbach: Dominik, consulente per le infrastrutture di trasporto e le strutture ingegneristiche presso l'Ufficio per la pianificazione e l'edilizia, Steffi, medico presso il Dipartimento della salute, Giancarlo, esperto informatico presso l'Ufficio principale e Conny, vigile del fuoco presso il corpo dei vigili del fuoco professionisti. In video autentici, spiegano perché il loro lavoro è "ovviamente per loro" e come sono presenti ogni giorno per Offenbach.

Il sindaco Felix Schwenke sottolinea: "La città di Offenbach è un datore di lavoro stimolante, sicuro e versatile. Con questa campagna vogliamo dimostrarlo: Se volete fare la differenza, potete unirvi a noi - e trovare compiti con un significato".

Lo slogan "Zur Stelle für Offenbach" gioca volutamente con i significati e mostra sia il cuore che l'atteggiamento: si riferisce sia all'impegno nel lavoro che al radicamento nella città. La campagna è completata da un simbolo di grande impatto - una spilla di localizzazione - che visualizza le offerte di lavoro di Offenbach e fornisce un orientamento.

La campagna sarà accompagnata da un'ampia gamma di misure da giugno a novembre: Centinaia di manifesti a Offenbach e a Francoforte, attività mirate sui social media, una presenza nel settore della ristorazione con 10.000 tappetini per la birra appositamente progettati e molto altro ancora renderanno la città visibile come datore di lavoro.

Thomas Heberer, responsabile delle risorse umane, afferma: "Ora più che mai dobbiamo mostrare chi siamo e cosa offriamo. Un autentico marketing delle risorse umane è fondamentale, soprattutto in un mercato del lavoro competitivo. Con questa campagna, non mostriamo solo profili professionali, ma persone reali e le loro storie: questo fa la differenza".

Il successo dimostra l'impatto: la città di Offenbach è già riuscita a ottenere risultati impressionanti con una campagna di formazione nel 2024: Il numero di candidature è aumentato dell'85%, mentre la qualità delle candidature e la partecipazione alle procedure di selezione sono aumentate in modo significativo. La nuova campagna si basa su questo successo, con nuova energia e un messaggio chiaro.

Ulteriori informazioni sulla campagna sono disponibili sui siti www.offenbach.de/zur-stelle e www.offenbach.de/karriere, oltre che sui social media come Instagram, Facebook e LinkedIn. La Città di Offenbach è ansiosa di ricevere le candidature.