Офенбах - очевидно различен.
Клишетата за публичния сектор са широко разпространени в обществото. Кампанията ни "Офенбах - очевидно различен" премахва клишетата за работата в града и показва какво наистина ни прави различни като работодател: нашето открито отношение и уникалността на хората ни създават жива работна атмосфера, която ясно противоречи на клишетата.
Елате и се убедете сами, очакваме с нетърпение да посрещнем нови служители!
Реалността зад клишетата:
Скучно? Наистина сме ангажирани!
С около 1300 служители управляваме съвместното съществуване на един мултикултурен и отворен град - как може това да е скучно? Манталитетът на града е в кръвта ни: ние носим сърцата си на ръкавите, вземаме решения със смелост и се гордеем, че всеки ден даваме ценен принос на жителите на града.
Когато не е на пристанището или в павилиона на кметството, Ан може да бъде открита на тандемната си позиция в Службата за дигитализация, която споделя с Мариус. В мисията си да напредва в дигитализацията на града тя може да допринесе за промяна отвъд границите на организацията и да окаже положително въздействие върху живота на много хора в града. Винаги й е особено приятно да се среща със съюзници - хора, които страстно желаят да променят нещо.
Буржоазен? Ние сме отворени по много начини!
Винаги се радваме да посрещнем нови хора с креативност и идеи! Равните възможности за жените и мъжете, както и за различните стилове на живот, националности и религии, са нещо естествено за нас. Най-добрите резултати се постигат в разнообразни екипи с плоска йерархия - и ние отдаваме голямо значение на справедливостта и уважението. Обхватът на възможните работни места е всичко друго, но не и буржоазен: независимо дали става въпрос за организиране на събития, консултиране на хора по индивидуални проекти или планиране на публично финансиране - тук има за всекиго по нещо!
Какво особено цени Бернд като заместник-ръководител на Службата за младежки грижи в град Офенбах? Приятелското отношение помежду ни, свободата му на действие за иновативни неща и най-вече факта, че смислеността на решенията е по-важна от натрапчивото спазване на бюрократични процеси.
Малоумен? Със сигурност сме гъвкави!
Работата трябва да съответства на живота, а не обратното. Ние намираме интелигентни решения за всяка житейска ситуация - и задачи, които отговарят на вашата личност! Ние не искаме хората да управляват нещата, а да поемат отговорност за тяхното формиране и придвижване напред. Късият път и прагматичният подход са характерни за нашето работно ежедневие!
Като майка Деря се радва особено много на гъвкавото работно време и на възможността да работи от вкъщи. Еднаквото отношение към всички хора и нашите възможности за по-нататъшно обучение й дават сигурност и дългосрочна перспектива.
Лара Райхвайн, ръководи маркетинга на персонала в отдела за човешки ресурсиТърсим нови колеги, които желаят да работят по проекти за бъдещето на град Офенбах - и които искат сами да се убедят, че работата при нас очевидно се различава от предразсъдъците. Време е да се справим с въпроса за клишетата и да покажем какво е в действителност - защото аз не съм скучала нито един ден.
