Offenbach - προφανώς διαφορετικό.
Τα κλισέ για τον δημόσιο τομέα επιμένουν στην κοινωνία. Η καμπάνια μας "Offenbach - προφανώς διαφορετικό" καταργεί τα κλισέ για τις θέσεις εργασίας στην πόλη - και δείχνει τι πραγματικά μας κάνει διαφορετικούς ως εργοδότη: η ανοιχτή μας στάση και η μοναδικότητα των ανθρώπων μας δημιουργούν μια ζωντανή εργασιακή ατμόσφαιρα που έρχεται σε σαφή αντίθεση με τα κλισέ.
Ελάτε να το διαπιστώσετε και μόνοι σας, ανυπομονούμε να υποδεχτούμε νέους εργαζόμενους!
Η πραγματικότητα πίσω από τα κλισέ:
Βαρετό; Είμαστε πραγματικά αφοσιωμένοι!
Με περίπου 1.300 υπαλλήλους, διαχειριζόμαστε τη συνύπαρξη μιας πολυπολιτισμικής και ανοιχτής πόλης - πώς μπορεί αυτό να είναι βαρετό; Η νοοτροπία της πόλης είναι στο αίμα μας: φοράμε την καρδιά μας στο μανίκι, παίρνουμε αποφάσεις με θάρρος και είμαστε περήφανοι που συμβάλλουμε καθημερινά με πολύτιμο τρόπο στους κατοίκους της πόλης.
Όταν δεν βρίσκεται στο λιμάνι ή στο περίπτερο του δημαρχείου, η Anne βρίσκεται στη θέση tandem στο γραφείο ψηφιοποίησης, την οποία μοιράζεται με τον Marius. Στην αποστολή της να προωθήσει την ψηφιοποίηση της πόλης, μπορεί να κάνει τη διαφορά πέρα από τα όρια του οργανισμού και να έχει θετικό αντίκτυπο στη ζωή πολλών ανθρώπων στην πόλη. Είναι πάντα ιδιαίτερα χαρούμενη όταν συναντά συμμάχους - ανθρώπους που παθιάζονται να κάνουν τη διαφορά.
Μπουρζουά; Είμαστε ανοιχτοί με πολλούς τρόπους!
Είμαστε πάντα ευτυχείς να καλωσορίζουμε νέους ανθρώπους με δημιουργικότητα και ιδέες! Οι ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες, καθώς και για διαφορετικούς τρόπους ζωής, εθνικότητες και θρησκείες είναι για εμάς αυτονόητο. Τα καλύτερα αποτελέσματα επιτυγχάνονται σε ποικιλόμορφες ομάδες με επίπεδες ιεραρχίες - και δίνουμε μεγάλη σημασία στη δικαιοσύνη και τον σεβασμό. Το εύρος των πιθανών θέσεων εργασίας κάθε άλλο παρά αστικό είναι: είτε πρόκειται για τη διοργάνωση εκδηλώσεων, είτε για τη συμβουλευτική σε μεμονωμένα έργα, είτε για τον σχεδιασμό δημόσιας χρηματοδότησης - εδώ υπάρχει κάτι για όλους!
Τι εκτιμά ιδιαίτερα ο Bernd ως αναπληρωτής προϊστάμενος του γραφείου πρόνοιας για τη νεολαία στο Δήμο Offenbach; Τη φιλικότητα μεταξύ των άλλων, το περιθώριο ελιγμών του για καινοτόμα πράγματα και, πάνω απ' όλα, το γεγονός ότι το νόημα των αποφάσεων είναι πιο σημαντικό από την εμμονική τήρηση γραφειοκρατικών διαδικασιών.
Μικρόμυαλος; Είμαστε σίγουρα ευέλικτοι!
Η εργασία πρέπει να ταιριάζει με τη ζωή, όχι το αντίθετο. Βρίσκουμε έξυπνες λύσεις για κάθε κατάσταση ζωής - και εργασίες που ταιριάζουν στην προσωπικότητά σας! Δεν θέλουμε οι άνθρωποι να διαχειρίζονται τα πράγματα, θέλουμε να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τη διαμόρφωση και την προώθηση των πραγμάτων. Οι σύντομες διαδρομές και η ρεαλιστική προσέγγιση χαρακτηρίζουν την καθημερινή μας εργασία!
Ως μητέρα, η Derya απολαμβάνει ιδιαίτερα το ευέλικτο ωράριο εργασίας και τη δυνατότητα να εργάζεται από το σπίτι. Η ίση μεταχείριση όλων των ανθρώπων και οι ευκαιρίες περαιτέρω εκπαίδευσής μας της δίνουν ασφάλεια και μακροπρόθεσμη προοπτική.
Lara Reichwein, διαχειρίζεται το μάρκετινγκ προσωπικού στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικούΑναζητούμε νέους συναδέλφους που επιθυμούν να εργαστούν σε έργα για το μέλλον της πόλης του Όφενμπαχ - και οι οποίοι θέλουν να διαπιστώσουν με τα ίδια τους τα μάτια ότι η εργασία για εμάς είναι προφανώς διαφορετική από τις προκαταλήψεις. Ήρθε η ώρα να αντιμετωπίσουμε το θέμα των κλισέ και να δείξουμε πώς είναι πραγματικά - γιατί δεν έχω βαρεθεί ούτε μια μέρα.
