Offenbach - apparemment différent.
Les clichés à l'égard de la fonction publique continuent à avoir la vie dure dans la société. Notre campagne "Offenbach - manifestement différent" met à mal les clichés sur les emplois au sein de la ville - et montre ce qui rend la réalité vraiment différente chez nous en tant qu'employeur : notre attitude ouverte et le caractère unique des personnes créent une atmosphère de travail vivante qui contredit clairement les clichés.
Fais-toi ta propre idée, nous sommes heureux d'accueillir de nouveaux arrivants !
La réalité derrière les clichés :
Ennuyeux ? Nous sommes vraiment engagés !
Avec près de 1300 collaborateurs, nous gérons la cohabitation d'une grande ville multiculturelle et ouverte - comment cela pourrait-il être ennuyeux ? Nous avons la mentalité de la ville dans le sang : nous avons le cœur sur la main, nous prenons des décisions avec courage et nous sommes fiers d'apporter chaque jour une contribution précieuse aux habitants de la ville.
Lorsqu'elle n'est pas sur le port ou au pavillon de l'hôtel de ville, Anne travaille en tandem à l'état-major de la numérisation, dont elle partage la direction avec Marius. Dans sa mission de faire avancer la numérisation de la ville, elle peut faire la différence au-delà des frontières de l'organisation et influencer positivement la vie de nombreuses personnes dans la ville. Pour cela, elle est toujours particulièrement heureuse de rencontrer des alliés - des personnes qui veulent faire bouger les choses avec passion.
Un peu coincé ? Nous sommes ouverts à de multiples possibilités !
Nous sommes toujours heureux d'accueillir de nouvelles personnes avec de la créativité et des idées ! L'égalité des chances entre les femmes et les hommes ainsi qu'entre les différents modes de vie, nationalités et religions est pour nous une évidence. Les meilleurs résultats sont obtenus au sein d'équipes diverses aux hiérarchies plates - nous attachons une grande importance à l'équité et au respect. L'éventail des emplois possibles est loin d'être guindé : qu'il s'agisse d'organiser des événements, de conseiller des personnes dans leurs projets individuels ou de planifier des fonds publics, il y en a pour tous les goûts !
Ce que Bernd apprécie particulièrement en tant que directeur adjoint du service de la jeunesse de la ville d'Offenbach ? La convivialité entre les personnes, sa marge de manœuvre pour créer des choses innovantes et surtout le fait que le sens des décisions est plus important que le respect obsessionnel des processus bureaucratiques.
Petits arrangements ? Nous sommes certainement flexibles !
C'est le travail qui doit correspondre à la vie, et non l'inverse. Nous trouvons des solutions intelligentes pour chaque situation de vie - et des tâches qui correspondent à ta personnalité ! Chez nous, les gens ne doivent pas administrer, ils peuvent créer et faire avancer les choses en prenant leurs propres responsabilités. Des voies courtes et une approche pragmatique déterminent notre travail quotidien !
En tant que mère, Derya apprécie particulièrement les horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile. L'égalité de traitement entre les personnes ainsi que nos possibilités de formation continue lui procurent une sécurité et une perspective à long terme.
Lara Reichwein, pilote le marketing du personnel à l'Office du personnelNous cherchons de nouveaux collègues* qui ont envie de travailler de manière engagée sur des projets pour l'avenir de la ville d'Offenbach - et qui se rendent compte par eux-mêmes que travailler chez nous est apparemment différent de ce que disent les préjugés. Il était temps de s'attaquer au sujet des clichés et de montrer ce qu'il en est vraiment - car je ne me suis pas encore ennuyée un seul jour.
