Offenbach - ovviamente diverso.
I luoghi comuni sul settore pubblico persistono nella società. La nostra campagna "Offenbach - ovviamente diverso" sfata i luoghi comuni sul lavoro in città e mostra ciò che ci rende davvero diversi come datore di lavoro: il nostro atteggiamento aperto e l'unicità delle nostre persone creano un'atmosfera lavorativa vivace che contraddice chiaramente i luoghi comuni.
Venite a vedere con i vostri occhi, non vediamo l'ora di accogliere nuovi dipendenti!
La realtà dietro i luoghi comuni:
Noioso? Siamo davvero impegnati!
Con circa 1.300 dipendenti, gestiamo la convivenza di una città multiculturale e aperta - come può essere noioso? La mentalità della città è nel nostro sangue: portiamo il cuore sulla manica, prendiamo decisioni con coraggio e siamo orgogliosi di dare ogni giorno un contributo prezioso ai cittadini.
Quando non è al porto o al padiglione del municipio, Anne può essere trovata nella sua posizione di tandem presso lo Stabsstelle, che condivide con Marius. Nella sua missione di promuovere la digitalizzazione della città, può fare la differenza al di là dei confini dell'organizzazione e avere un impatto positivo sulla vita di molte persone in città. È sempre particolarmente lieta di incontrare alleati, persone che si impegnano con passione per fare la differenza.
Borghese? Siamo aperti in molti modi!
Siamo sempre felici di accogliere nuove persone con creatività e idee! Le pari opportunità per uomini e donne, nonché per stili di vita, nazionalità e religioni diverse, sono per noi una cosa ovvia. I migliori risultati si ottengono in team eterogenei, con gerarchie piatte, e attribuiamo grande importanza all'equità e al rispetto. La gamma di lavori possibili è tutt'altro che borghese: che si tratti di organizzare eventi, di consigliare le persone su progetti individuali o di pianificare finanziamenti pubblici, qui ce n'è per tutti i gusti!
Che cosa apprezza in particolare Bernd come vicedirettore dell'Ufficio per l'assistenza ai giovani del Comune di Offenbach? La cordialità reciproca, il suo margine di manovra per le cose innovative e, soprattutto, il fatto che il significato delle decisioni è più importante del rispetto ossessivo dei processi burocratici.
Di mentalità ristretta? Siamo certamente flessibili!
Il lavoro deve adattarsi alla vita, non il contrario. Troviamo soluzioni intelligenti per ogni situazione di vita e compiti adatti alla vostra personalità! Non vogliamo che le persone gestiscano le cose, ma che si assumano la responsabilità di dare forma e impulso alle cose. Percorsi brevi e un approccio pragmatico caratterizzano il nostro lavoro quotidiano!
In quanto madre, Derya apprezza particolarmente la flessibilità degli orari di lavoro e la possibilità di lavorare da casa. La parità di trattamento di tutte le persone e le nostre opportunità di formazione le danno sicurezza e una prospettiva a lungo termine.
Lara Reichwein, gestisce il marketing del personale nel dipartimento Risorse UmaneSiamo alla ricerca di nuovi colleghi desiderosi di lavorare a progetti per il futuro della città di Offenbach - e che vogliano constatare di persona che lavorare per noi è ovviamente diverso dai preconcetti. È ora di affrontare la questione dei luoghi comuni e di mostrare com'è davvero - perché non mi sono mai annoiato un solo giorno.
