Offenbach - obviamente diferente.
En la sociedad persisten los tópicos sobre el sector público. Nuestra campaña "Offenbach - evidentemente diferente" acaba con los tópicos sobre los puestos de trabajo en la ciudad y muestra lo que realmente nos diferencia como empleador: nuestra actitud abierta y la singularidad de nuestra gente crean un ambiente de trabajo animado que contradice claramente los tópicos.
Venga y compruébelo usted mismo, ¡estamos deseando dar la bienvenida a nuevos empleados!
La realidad detrás de los tópicos:
¿Aburrido? ¡Estamos realmente comprometidos!
Con unos 1.300 empleados, gestionamos la convivencia de una ciudad multicultural y abierta: ¿cómo puede ser eso aburrido? Llevamos la mentalidad de la ciudad en la sangre: llevamos el corazón en la manga, tomamos decisiones con valentía y estamos orgullosos de aportar cada día una valiosa contribución a los ciudadanos.
Cuando no está en el puerto o en el pabellón del Ayuntamiento, Anne puede encontrarse en su puesto de tándem en la Stabsstelle de Digitalización, que comparte con Marius. En su misión de hacer avanzar la digitalización de la ciudad, puede marcar la diferencia más allá de los límites de la organización y repercutir positivamente en la vida de muchas personas de la ciudad. Siempre le complace conocer aliados, personas apasionadas por marcar la diferencia.
¿Burgués? Estamos abiertos en muchos sentidos.
Siempre estamos encantados de acoger a gente nueva con creatividad e ideas. La igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, así como para diferentes estilos de vida, nacionalidades y religiones, es para nosotros algo natural. Los mejores resultados se consiguen en equipos diversos con jerarquías planas, y damos gran importancia a la equidad y el respeto. El abanico de puestos de trabajo posibles es todo menos burgués: ya sea organizando eventos, asesorando a personas en proyectos individuales o planificando financiación pública, aquí hay para todos los gustos.
¿Qué aprecia especialmente Bernd como subdirector de la Oficina de Bienestar Juvenil de la ciudad de Offenbach? La cordialidad entre todos, su margen de maniobra para cosas innovadoras y, sobre todo, el hecho de que el sentido de las decisiones sea más importante que el cumplimiento obsesivo de los procesos burocráticos.
¿Pequeño de mente? Desde luego, somos flexibles.
El trabajo debe adaptarse a la vida, no al revés. Encontramos soluciones inteligentes para cada situación vital, y tareas que se adaptan a su personalidad. No queremos que las personas gestionen las cosas, sino que asuman la responsabilidad de darles forma e impulsarlas. Los caminos cortos y un enfoque pragmático caracterizan nuestro trabajo diario.
Como madre, Derya disfruta especialmente del horario flexible y de la posibilidad de trabajar desde casa. El trato igualitario a todas las personas y nuestras oportunidades de formación continua le dan seguridad y una perspectiva a largo plazo.
Lara Reichwein, gestiona el marketing de personal en el departamento de RRHHBuscamos nuevos colegas con ganas de trabajar en proyectos para el futuro de la ciudad de Offenbach - y que quieran comprobar por sí mismos que trabajar para nosotros es obviamente diferente a las ideas preconcebidas. Ha llegado el momento de acabar con los tópicos y mostrar cómo es realmente, porque yo no me he aburrido ni un solo día.
