Оффенбах - явно інший.
У суспільстві все ще існують кліше про державний сектор. Наша кампанія "Оффенбах - очевидно інший" руйнує кліше про робочі місця в місті - і показує, що насправді відрізняє нас як роботодавця: наше відкрите ставлення та унікальність наших людей створюють жваву робочу атмосферу, яка явно суперечить кліше.
Приходьте і переконайтеся в цьому самі, ми з нетерпінням чекаємо на нових співробітників!
Реальність за кліше:
Нудно? Ми справді віддані своїй справі!
Маючи близько 1 300 співробітників, ми забезпечуємо співіснування мультикультурного та відкритого міста - хіба це може бути нудно? Менталітет міста у нас в крові: ми носимо наші серця на рукавах, сміливо приймаємо рішення і пишаємося тим, що щодня робимо цінний внесок для мешканців міста.
Коли вона не в порту чи павільйоні ратуші, Анну можна знайти в її тандемі в Офісі цифровізації, який вона ділить з Маріусом. Виконуючи свою місію з просування цифровізації міста, вона може змінювати ситуацію за межами організації та позитивно впливати на життя багатьох людей у місті. Вона завжди особливо рада зустріти союзників - людей, які прагнуть змінити світ на краще.
Буржуазні? Ми відкриті у багатьох відношеннях!
Ми завжди раді вітати нових людей з креативністю та ідеями! Рівні можливості для жінок і чоловіків, а також для різних способів життя, національностей і релігій є для нас само собою зрозумілим. Найкращі результати досягаються в різноманітних командах з пласкою ієрархією - і ми надаємо великого значення справедливості та повазі. Спектр можливих робочих місць зовсім не буржуазний: організація заходів, консультування людей щодо індивідуальних проектів або планування державного фінансування - тут знайдеться щось для кожного!
Що Бернд особливо цінує на посаді заступника керівника відділу у справах молоді міста Оффенбах? Доброзичливість один до одного, простір для маневру для інноваційних речей і, перш за все, той факт, що змістовність рішень важливіша за нав'язливе дотримання бюрократичних процесів.
Невибагливі? Ми, безумовно, гнучкі!
Робота повинна відповідати життю, а не навпаки. Ми знаходимо розумні рішення для кожної життєвої ситуації - і завдання, які відповідають вашій індивідуальності! Ми не хочемо, щоб люди керували справами, ми хочемо, щоб вони брали на себе відповідальність за формування та рух вперед. Короткі шляхи та прагматичний підхід характеризують нашу щоденну роботу!
Як мамі, Дері особливо подобається гнучкий графік роботи та можливість працювати вдома. Рівне ставлення до всіх людей і наші можливості для підвищення кваліфікації дають їй впевненість і довгострокову перспективу.
Лара Райхвайн, керує маркетингом персоналу у відділі кадрівМи шукаємо нових колег, які прагнуть працювати над проектами для майбутнього міста Оффенбах - і які хочуть на власні очі побачити, що робота у нас явно відрізняється від упереджених уявлень. Настав час вирішити проблему кліше і показати, як воно є насправді - адже мені не було нудно жодного дня.
