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A la ville d'Offenbach, environ 1.600 collègues* développent l'avenir d'une grande ville en pleine mutation. Chez nous, vous trouverez des chemins courts, des décisions orientées vers l'avenir avec du cœur et du courage pour des solutions intelligentes. Faites vous aussi partie d'une équipe véritablement engagée qui façonne la vie commune dans la ville de manière pragmatique et bureaucratique ! Vers le poste pour Offenbach. Apparemment quelque chose pour notre équipe. Et toi aussi !
Vers le poste pour Offenbach.
Tu veux un travail qui a du sens, de la sécurité et de réelles perspectives ? Alors jette un coup d'œil dans les coulisses de l'administration municipale d'Offenbach ! Quatre collègues* montrent pourquoi leur travail est manifestement fait pour eux - et Offenbach exactement le bon endroit.
Quatre emplois. Quatre personnalités. Un objectif : façonner Offenbach. Notre campagne montre ce que cela signifie d'être à la hauteur. Dominik, Steffi, Giancarlo et Conny nous donnent un aperçu de leur vie professionnelle !
Nous répondons aux questions les plus fréquemment posées dans notre liste de FAQ.
Tous les postes actuellement publiés sont-ils effectivement encore vacants ?
Nos offres d'emploi sont régulièrement mises à jour, de sorte que tous les postes publiés sont toujours vacants. Pour postuler, il convient de respecter les délais de candidature indiqués dans l'offre d'emploi concernée.
Quelle est la meilleure façon de poser sa candidature ?
Pour votre candidature, vous pouvez utiliser rapidement et facilement notre portail de candidature en ligne. Pour ce faire, rendez-vous sur votre offre d'emploi favorite et cliquez au milieu du texte de l'offre d'emploi sur le bouton "Postuler en ligne maintenant". Le formulaire de candidature à remplir s'ouvre ensuite pour la saisie de vos données personnelles ainsi que pour la transmission de votre dossier de candidature ou de vos pièces jointes.
Y a-t-il une date limite pour poser sa candidature ?
Oui, le délai de candidature est indiqué dans la liste récapitulative des offres d'emploi et est également mentionné dans l'offre d'emploi correspondante dans la rubrique "Votre contact avec nous". Tant que ce délai n'est pas dépassé, vous pouvez postuler.
Quels sont les documents à inclure dans la candidature ?
Afin de faire correspondre vos qualifications à nos exigences en matière d'emploi, nous avons besoin d'un CV pertinent et d'une preuve de votre diplôme professionnel/universitaire. En outre, vos certificats de travail sont les bienvenus. Notre objectif est d'obtenir une image complète de vos compétences et de permettre à tous les candidats de bénéficier d'une procédure de sélection équitable. Votre CV et vos diplômes constituent la base de cette procédure. Veuillez noter que dans chaque offre d'emploi, certains documents marqués d'un * doivent obligatoirement être fournis. Nous serions également ravis d'en savoir plus sur vous et votre motivation par le biais d'une lettre de motivation. N'hésitez pas à joindre d'autres documents à votre candidature en indiquant un titre.
Comment se déroule le processus de candidature ?
Une fois que vous nous aurez transmis votre candidature, vous recevrez immédiatement un accusé de réception par e-mail. Après la date limite de candidature, toutes les candidatures reçues sont examinées par le comité de sélection. Les candidats sélectionnés sont ensuite invités à un entretien d'embauche qui se déroule généralement dans les deux semaines suivant la fin du délai de candidature. Nous envoyons l'invitation avec un préavis suffisant pour permettre une bonne préparation à l'entretien. L'entretien permet à notre comité de sélection, composé de différents représentants, de vérifier l'adéquation du candidat au poste à pourvoir. Après la réalisation de tous les entretiens et la prise de décision au sein du comité de sélection, un retour téléphonique est immédiatement envoyé à tous les candidats qui se sont présentés à l'entretien. Si la sélection est positive, nous clarifions ensemble la date d'entrée/de mutation possible et répondons aux questions en suspens. En interne, la décision de sélection fait ensuite l'objet d'un processus d'approbation qu'il convient d'attendre. Indépendamment de cela, tous les candidats reçoivent un retour rapide de notre part sur l'issue de la procédure de recrutement.
À qui puis-je m'adresser si j'ai des questions sur une offre d'emploi ?
Vous pouvez vous adresser à la personne de contact du département dont le nom et les coordonnées figurent dans l'offre d'emploi correspondante. Pour toute question générale sur le processus de candidature, le service du personnel se tient à votre disposition à l'personalbetreuungoffenbachde. Vous pouvez également utiliser le formulaire de contact ci-dessous.
Comment puis-je obtenir des informations sur la date de début du poste vacant ?
Les postes mis au concours sont généralement pourvus dès que possible, en tenant compte de la disponibilité de la personne choisie. S'il s'agit de postes qui, dans le cadre de projets par exemple, s'accompagnent d'une date de début concrète, nous l'indiquons dans l'offre d'emploi correspondante.
Comment puis-je me renseigner de manière exhaustive sur la ville en tant qu'employeur ?
Est-il possible de postuler à plusieurs postes en même temps ?
Chaque procédure de sélection est organisée séparément et vous offre une nouvelle chance de réussir votre processus de candidature.
Comment savoir combien je gagnerais dans un emploi ?
Sous l'intitulé du poste dans nos offres d'emploi, vous trouverez en toute transparence le groupe de rémunération ou le grade auquel le poste est évalué selon la convention collective pour le service public (TVöD-VKA, TVöD-SuE) ou les règlements sur les salaires en vigueur en Hesse (HBesO).
Dans nos offres d'emploi, nous indiquons également un salaire de départ à titre indicatif, qui peut varier en fonction des qualifications et/ou de l'expérience professionnelle ainsi que de l'attribution des niveaux d'expérience qui y est liée et qui doit être vérifiée en détail.
Il y a des difficultés à télécharger les documents, que puis-je faire ?
Assurez-vous que la taille totale de vos documents ne dépasse pas 15 Mo. Si un document dépasse 1 Mo, le téléchargement peut prendre un peu plus de temps.
Important : après le téléchargement, chaque document doit également être enregistré. Ce n'est que lorsqu'il apparaît dans le tableau avec son type et son nom qu'il est téléchargé avec succès. Les formats de fichiers supportés pour les pièces jointes sont : *.jpg, *.jpeg, *.png et *.pdf.
Une erreur fréquente consiste à ne pas sélectionner le type de document correct (comme par exemple le document obligatoire "certificat de formation professionnelle/universitaire"). Pour les documents obligatoires tels que le "certificat de fin d'études professionnelles/universitaires", veillez à indiquer exactement ce type au lieu de choisir un type général tel que "certificat". Les documents obligatoires sont toujours marqués d'un *.
Je ne reçois pas d'e-mail de confirmation après avoir postulé en ligne, pourquoi ?
Veuillez vérifier que vous avez correctement saisi votre adresse e-mail. Les adresses erronées peuvent entraîner l'impossibilité d'envoyer une confirmation de réception. Si vous ne recevez pas d'e-mail de confirmation dans les 24 heures suivant l'envoi de votre candidature, veuillez nous contacter immédiatement.
N'oubliez pas non plus de vérifier votre dossier de spam, car les e-mails de confirmation peuvent y atterrir. De même, une boîte de réception pleine à craquer empêche l'arrivée de nouveaux e-mails.
Une raison possible peut également être la fin du délai de candidature. Si votre candidature est arrivée après 23h59, elle ne peut malheureusement plus être prise en compte techniquement. Si vous avez envoyé votre dossier dans les dernières minutes avant la fin du délai, il se peut que l'offre d'emploi ait été encore visible dans votre navigateur, mais qu'elle ne soit plus active dans notre système. Dans ce cas, veuillez également nous contacter immédiatement.
Où puis-je trouver des informations sur la protection des données ?
Vous trouverez des informations sur le traitement des données dans la procédure de candidature juste au-dessus de la liste des FAQ ou ici (S'ouvre dans un nouvel onglet).
À quoi ressemble un entretien d'embauche chez nous ?
Les entretiens sont menés par un comité de sélection plus large. Lors de votre entretien, vous découvrirez directement la diversité de notre administration municipale et rencontrerez plusieurs employés aux fonctions et aux tâches différentes. Afin de pouvoir vous évaluer de manière équitable et comparable avec tous les autres candidats, nous posons à tous les candidats les mêmes questions standardisées lors de l'entretien.
Votre question ne figure pas dans la liste ? Nous y répondrons volontiers !
Nous sommes un prestataire de services pour les habitants* de notre ville. Avec plus de 1.600 collaborateurs, nous façonnons l'avenir d'Offenbach.
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