إلى المنصب لأوفنباخ.

تعمل ليديا في قسم الضرائب على النفقات التابع لإدارة الشؤون المالية والصندوق والضرائب. وهي تشارك حاليًا في عملية تطبيق «رسوم السياحة». ولأن الأمر برمته جديد، فقد كانت هذه المهمة مثيرة للاهتمام بشكل خاص بالنسبة لها. فقد شاركت في جميع المراحل، بدءًا من التنظيم مرورًا بالتنسيق مع الإدارات الأخرى وصولًا إلى التنفيذ.

عملها أكثر تنوعًا مما يتصوره الكثيرون. وهي تقدر المزيج بين العمل المستقل والتواصل الوثيق داخل الفريق. فكل يوم يجلب معه مهامًا وأسئلة جديدة.

«يعتقد الكثيرون أن العمل الإداري أمر جاف في البداية. لكن في الواقع، عملي متنوع للغاية ويتطلب قدرًا كبيرًا من المسؤولية».

لقد أقنعتها مقابلة التوظيف بحد ذاتها. فقد منحتها الأجواء المنفتحة والمقدرة للشخص شعورًا فوريًّا بأنها مرحب بها. ولذلك اتضح لها سريعًا: «أريد أن أعمل هنا.»

تعمل تشاند كموظفة معالجة ملفات في قسم الإعانات بموجب الفصل 12 من القانون الاجتماعي الألماني (SGB 12) للفصلين 3 و4، حيث تقدم الدعم لكبار السن والأشخاص ذوي القدرة المحدودة على العمل الذين يعتمدون على الإعانات الاجتماعية. وهي تتحقق من الاستحقاقات الفردية، وتقدم المشورة للأشخاص الذين يمرون بظروف حياتية صعبة، وتحرص على وصول المساعدة إلى من يحتاجونها. وتجمع في عملها بين المعرفة القانونية المتخصصة والتعاطف والاستماع باهتمام لشواغل الناس.

لا يوجد يوم عمل يشبه الآخر. فكل حالة تحكي قصة مختلفة وتتطلب حلولاً فردية. وهذا التنوع بالذات هو ما يجعل مهنتها مثيرة للغاية. ولذلك، يمكن لها تلخيص مهنتها ببساطة في جملة واحدة: «أن أكون مستمعةً للمواطنين».

ولماذا اختارت مدينة أوفنباخ بالذات؟ «اخترت مدينة أوفنباخ كجهة عمل لأنني أستطيع التوفيق جيدًا بين عملي وحياتي الخاصة، وأقدّر كثيرًا إمكانية العمل عن بُعد.»

بالإضافة إلى ذلك، فاجأتها منذ البداية الطريقة الحديثة التي يتم بها العمل هنا. فالملف الرقمي على وجه الخصوص يبسط معالجة الإجراءات ويتيح مزيدًا من الوقت للأمر الأساسي: الناس.

يعمل روبن أخصائي اجتماعي في مكتب رعاية الشباب في الخدمة الاجتماعية العامة (ASD). وهو يدعم الأسر التي تمر بمواقف صعبة، ويساعد في دعم الأبوة والأمومة ويراقب دائمًا حماية الطفل.

لا يوجد يومان متشابهان: زيارات منزلية، أو مناقشات مع الأسر، أو مرافقة إجراءات محكمة الأسرة أو بدء الدعم الأبوي - العمل في مكتب رعاية الشباب متنوع ومليء بالمسؤولية. كما أن الحوار الوثيق داخل الفريق جزء مهم من عمل روبن. يمكنه دائمًا الاعتماد على زملائه وتطوير الحلول معًا، خاصةً في الحالات الصعبة. وهو يقدّر الفريق بشكل خاص لأن الجميع يتمتعون بروح الدعابة نفسها ويمكنهم الضحك معاً.

"أحب القيام بهذا العمل لأنه يمكنني مساعدة العائلات والأطفال الذين يمرون بمرحلة من حياتهم لا يعرفون فيها ما الذي يجب عليهم فعله بعد ذلك. يمكننا تقديم الدعم الجيد هنا في مكتب رعاية الشباب."

تعمل كريستينا في مكتب النظام العام في مدينة أوفنباخ. فهي تتأكد من سير حركة المرور بسلاسة، ومراقبة قواعد وقوف السيارات، ومراقبة السرعة على الطرق.

لا يوجد يومان متشابهان: أحياناً سيراً على الأقدام، وأحياناً بالدراجة أو السيارة. يتم عملهم في وسط المدينة وعلى مقربة من الناس. إن التنوّع والعمل في الهواء الطلق هو ما يجعل الوظيفة مميزة بالنسبة لها. الاتصال المباشر مع المواطنين هو جزء طبيعي من الوظيفة بالنسبة لكريستينا. فالمحادثات الودية والمواقف الصعبة واللقاءات العفوية تتناوب بشكل يومي.

"أحب العمل لأنني أتنقل دائمًا وأقوم بشيء مهم لمجتمعنا في نفس الوقت."

تحب كوني جميع المهام المختلفة التي تنطوي عليها وظيفتها: سواء كانت الحماية من السقوط، أو على الماء مع قارب الإنقاذ، أو في سيارة الإطفاء أو في مركز التحكم - كل يوم يجلب تحديات جديدة. كما أن التدريب الإضافي وصيانة معدات الطوارئ أمر طبيعي بالنسبة لها.

"لطالما كان حلمي أن أكون رجل إطفاء في فرقة إطفاء محترفة." واليوم، تعيش كوني هذا الحلم في فرقة إطفاء أوفنباخ - حتى أنها انتقلت إلى هيسن مع جميع أفراد عائلتها للقيام بذلك.

دومينيك هو جيولوجي ويعمل في مكتب التخطيط والبناء كمستشار لمرافق النقل والهياكل الهندسية. وبصفته مديراً للمشروع، فهو مسؤول عن أكبر مشروع إنشائي في أوفنباخ: تجديد السد الرئيسي - وهي مشاريع بنية تحتية مهمة لمدينة مستدامة.

تعمل ستيفي طبيبة في قسم الصحة العامة. هنا يمكنها التصرف قبل أن يؤلمها الأمر. وهي تحب تعدد استخدامات وظيفتها: من الزيارات المنزلية التي يقوم بها موظفو الصحة العامة وفحوصات الالتحاق بالمدارس إلى تقديم المشورة للمدارس وأولياء الأمور بشأن حماية الأطفال.

جيانكارلو هو رئيس قسم البنية التحتية ونائب رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات. وقد تدرب كمتخصص في تكنولوجيا المعلومات لتكامل الأنظمة في مجلس المدينة ويعمل في الشركة منذ 17 عاماً. يعتني فريقه بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، ويضمن استقرار الشبكات ويدفع بالرقمنة إلى الأمام - بحيث يمكن، على سبيل المثال، تقديم طلبات الحصول على تصاريح وقوف السيارات الخاصة بالسكان بسهولة عبر الإنترنت. وهو مسؤول حاليًا عن مشروع كبير: ربط جميع محطات العمل الإدارية في مدارس أوفنباخ بنظام تكنولوجيا المعلومات البلدي.

نحن لا نركز فقط على إعلانات الوظائف - نحن نركز على الأشخاص. يُظهر لك أربعة موظفين ما يدور حوله عملهم في مدينة أوفنباخ في مقاطع فيديو قصيرة وأصيلة: رسالتهم: عملهم هو أكثر من مجرد عمل - إنه شأن حقيقي من القلب.

ما الذي يجعل مدينة أوفنباخ مميزة كصاحب عمل؟ في هذا الفيديو، يخبرنا موظفونا الأربعة من مختلف الأقسام ما هي المزايا التي تصنع الفارق بالنسبة لهم - ولماذا لا يزالون يستمتعون بالعمل هنا حتى بعد مرور سنوات.

إحدى النقاط الرئيسية: المزايا العديدة للعمل في مدينة أوفنباخ.