Demokratieförderung und phänomenübergreifende Extremismusprävention

In der Einführungsveranstaltung für die neuen Mitarbeiter*innen der Stadt Offenbach lernen sie neben allen Ämtern und Gesellschaften der Stadt Offenbach auch die DEXT-Fachstelle kennen. Zum einen damit die Mitarbeitenden wissen, an wen sie sich wenden können, wenn sie in irgendeiner Form mit Extremismus konfrontiert werden. Zum anderen positioniert sich damit auch die Stadtverwaltung für Toleranz und gegen Extremismus und möchte ihre Erwartung an die Haltung der Mitarbeitenden verdeutlichen.

Zusätzlich gibt es im Fortbildungsprogramm der Stadtverwaltung eine Veranstaltung der DEXT-Fachstelle. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie extremistische politisch oder religiös motivierte Propaganda in den sozialen Medien erkennen. Im Workshop wird die Vorgehensweise von Extremisten kritisch beleuchtet und diskutiert.

Alle neuen Azubis der Stadtverwaltung durchlaufen eine Einführungswoche. Hier hat die DEXT-Fachstelle seit 2022 ein Modul von Creative Change implementiert, um die Azubis von Beginn an für die Themen Vorurteile, Diskriminierung und Extremismus zu sensibilisieren. Seit 2023 gibt es zudem einmal im Jahr einen Ganztags-Workshop für neue Azubis, um sie für die Propaganda von radikalen Akteur*innen in den sozialen Medien zu sensibilisieren.

Darüber hinaus steht die DEXT-Fachstelle allen Ämtern beratend zur Seite und führt auf die Bedürfnisse der Ämter abgestimmte Workshops durch. Bislang unter anderem mit der MainArbeit und dem Ausländeramt. Für das Jugendamt gibt es bereits ein Workshop-Konzept, das 2023 umgesetzt werden soll.

Fachtag „Parallelen und Spezifika von Rechtsextremismus & Islamismus“ (19.10.22)
Das Ziel des Fachtages war es zu analysieren, ob und welche Parallelen und Besonderheiten es bei politisch und religiös motivierten extremistischen Phänomenen gibt und was das für die Präventionsarbeit bedeutet. Zielgruppe waren Organisationen aus dem Bereich Präventionsarbeit.