Нагорода для компаній, дружніх до сім'ї, в Оффенбаху - інформація для компаній, підприємств та установ
Гнучкий графік роботи, моделі неповної зайнятості, робота з дому та корпоративні дитячі садки - є багато способів, як компанії можуть допомогти матерям і батькам поєднувати роботу та сімейне життя. Дружність до сім'ї також окуповується для компаній - це конкурентна перевага, особливо коли компанії шукають висококваліфікованих працівників.
На цій сторінці
UFF - компанія, дружня до сім'ї
"Уфф" - це абревіатура Оффенбаха, що означає сумісність роботи, сім'ї та догляду: "Уфф" - ти постійно це кажеш, "Уфф" - сьогодні дитячий садок знову закривається раніше, "Уфф" - я нарешті змогла записатися на прийом до лікаря для мого батька ... Уфф - сьогодні все знову склалося! "Uff" - це коротка форма для компаній, які зрозуміли це і підтримують своїх співробітників ідеями та пропозиціями, орієнтованими на сім'ю, у повсякденному житті.
Передумови нагородження
Дружні до сім'ї компанії також є ключовим фактором для забезпечення рівних можливостей для жінок і чоловіків у трудовому житті. У 2016 році міська рада Оффенбаха вирішила відзначити найкращі практики компаній щодо поєднання роботи та сім'ї/догляду за дитиною, щоб популяризувати різноманітність таких зобов'язань роботодавців та заохотити інших наслідувати їхній приклад.
Що означає "дружній до сім'ї"?
Успішні моделі можуть, наприклад, стосуватися
- організації робочого часу та організації праці
- Надання інформації
- Повторне працевлаштування для працівників
- Підтримка сімейних опікунів
- Заходи для одиноких батьків
- Відпустка по догляду за дитиною для батька
- Неповний робочий день навчання
- Корпоративна та управлінська культура
- Сприяння рівним можливостям для жінок і чоловіків
Які переваги для компаній?
Компанії отримують вигоду від
- використання посібника "Підприємства, дружні до сім'ї в Оффенбаху. Внесок у рівність між жінками та чоловіками" у власній роботі з громадськістю, наприклад, на своїй домашній сторінці та в оголошеннях про вакансії.
- Презентація відзначених нагородою практичних прикладів у рамках роботи зі зв'язків з громадськістю міста Оффенбах
- Вручення нагороди мером міста Оффенбах у медіа-ефективній формі
- Включення до мережі "Підприємства, дружні до сім'ї в Оффенбаху"
Хто вручає нагороду?
Консультативна рада з реалізації "Європейської хартії рівності жінок і чоловіків на місцевому рівні" обрала журі, яке обирає компанії, гідні нагороди, з-поміж поданих заявок. Координує роботу журі голова жіночого офісу, а очолює його лорд-мер міста Оффенбах. Нагороду вручатиме міська рада Оффенбаха.
Хто може взяти участь?
Нагорода може бути вручена всім компаніям, розташованим в Оффенбаху-на-Майні, незалежно від розміру та галузі. Кілька компаній можуть бути нагороджені одночасно, якщо вони вирізняються своєю доброю корпоративною практикою. Заявка може бути подана керівництвом компанії, працівниками, а також радами трудового колективу або виробничими радами. Компанія також може бути номінована зовнішніми сторонами. Для нових заявок необхідно чітко описати подальший розвиток діяльності компанії.
Прес-релізи та брошури цьогорічних та попередніх нагород УФС
Актуальна інформація на теми роботи, сім'ї та догляду
Inga Halwachs
Керівник офісу (муніципальний спеціаліст з питань жінок та рівних можливостей за даними HGO)
Stadt Offenbach am Main - Rathaus
Berliner Straße 100
63065 Offenbach
Поштова адреса
Stadtverwaltung Offenbach
63061 Offenbach
Примітки щодо доступності
WC
Barrierefreier Zugang
Доступ для інвалідних візків: Так
Чи є ліфт? Так
Місця для паркування для людей з обмеженими фізичними можливостями доступні на Берлінерштрассе поруч із входом до підземного паркінгу Rathaus/Haus der Wirtschaft
Примітки щодо доступності
Додаткова інформація
Підземний паркінг Haus der Wirtschaft, підземний паркінг Rathaus, Berliner Straße 112 - 116;
Підземний паркінг готелю Шератон, Берлінерштрассе 111
Години консультацій
Години консультацій за попереднім записом.