Abteilungsleitung Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung und Führung der Abteilung Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz mit 26 Mitarbeitenden sowohl im Tag- als auch im Schichtdienst
- Entwicklung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten, Qualitätsstandards und Arbeitsprozessen
- Prüfung und Beratung bei Bauvorhaben, insbesondere Sonderbauten, sowie Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen
- Fachliche Beratung in brandschutzrechtlichen Fragestellungen von Bürger*innen, Behörden und weiteren Beteiligten (z. B. Architekt*innen, Brandschutzsachverständige)
- Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung sowie an Schnittstellen zu anderen Abteilungen und amtsübergreifenden Bereichen
- Einsatzdienst als Beamt*in vom Einsatzleitdienst sowie nach Einarbeitung als Beamt*in vom Direktionsdienst
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung oder erfolgter Laufbahnaufstieg für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- Mehrjährige berufspraktische Erfahrungen als Einsatzleiter*in im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst
- Nachweisbare, für die Tätigkeit in einem Führungsstab förderliche Erfahrungen sind von Vortei
- Fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im Vorbeugenden Brandschutz und Gebäudemanagemet
- Absolvierte Fortbildung als Sachverständige*r der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz der Feuerwehr oder alternativ die Bereitschaft, diese Fortbildung schnellstmöglich zu absolvieren
- Ausgeprägtes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen in Verbindung mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung
- Hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein sowie überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils in Verbindung mit nachweisbarer erster Führungserfahrung
- Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie die Befähigung zur abteilungsübergreifenden, interdisziplinären Zusammenarbeit
- Motivationsfähigkeit in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikations-, Informations- und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit in Verbindung mit der Bereitschaft und Befähigung zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Uneingeschränkte Atemschutz- und Feuerwehrtauglichkeit (G 26.3)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR) in Verbindung mit einem adressat*innengerechten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Besitz des EU-Führerscheins der Klasse CE
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Eine faire und transparente Besoldung nach A 13 g.D. HBesO
- 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung im Gleitzeitkonto)bei der Wahrnehmung der Abteilungsleitungsaufgaben, damit der Job zum Leben passt
- 24-Stunden-Schichten beim Einsatz als Beamt*in des Einsatzleitdienstes bzw. Direktionsdienstes
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.04.2026.
Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 22.04.2026 bis zum 24.04.2026.