Статут Центру освіти дорослих м. Оффенбах-на-Майні - нова редакція статуту

На підставі §§ 5, 50 (1) у поєднанні з § 51 № 6 Гессенського муніципального кодексу (HGO) у редакції від 7 березня 2005 року (Бюлетень законів і розпоряджень - GVBI. I, стор. 142), з останніми змінами, внесеними статтею 1 Закону від 7 травня 2020 року (GVBI. стор. 318), а також §§ 3, 8 Закону про сприяння безперервній освіті та навчанню впродовж життя в землі Гессен (Гессенський закон про безперервну освіту - HWBG) в редакції від 25 серпня 2001 року (Бюлетень законів та розпоряджень - GVBI. I, стор. 370), з останніми змінами, внесеними згідно зі статтею 11 Закону від 7 травня 2020 року (GVBI. стор. 318), міська рада міста Оффенбах-на-Майні на своєму засіданні 10.03.2022 р. ухвалила рішення про внесення поправок до статуту Центру освіти дорослих від 23.01.2008 р:

§1
Правовий статус
Народна школа м. Оффенбах є державною установою у розумінні § 19 Основ земельного законодавства та закладом підвищення кваліфікації у розумінні Закону про сприяння підвищенню кваліфікації та навчанню впродовж життя у землі Гессен (Hessisches Weiterbildungsgesetz - HWBG) від 25 серпня 2001 р., GVBI I, стор. 370 у чинній редакції. На додаток до завдань, визначених у HWBG, муніципальна рада може доручати і передавати йому спеціальні завдання, такі як координація освітніх і консультаційних послуг, а також муніципальний моніторинг освіти.

Центр освіти дорослих знаходиться у віданні міста Оффенбах-на-Майні. Він має назву "Volkshochschule - Weiterbildung und Bildungsmanagement" ("Центр освіти дорослих - безперервна освіта та управління освітою") і працює як незалежна установа у складі міської адміністрації міста Оффенбах.

Центр освіти дорослих діє відповідно до принципів демократичної відповідальності в рамках положень Основного закону Федеративної Республіки Німеччина, Конституції землі Гессен, Муніципального кодексу землі Гессен та Гессенського закону про безперервну освіту.

§2
Завдання
Центр освіти дорослих м. Оффенбах є державним закладом підвищення кваліфікації міста Оффенбах. Таким чином, він відповідає за забезпечення базового забезпечення безперервної освіти та освітніх консультацій для населення відповідно до Гессенського закону про безперервну освіту. У межах муніципалітету Центр освіти дорослих є контактною особою з усіх питань підвищення кваліфікації та
Це місце навчання, форум громадян, культурний та медичний центр. Як жваве місце зустрічі для всіх громадян і місце для міжкультурної освіти та зустрічей, центр освіти дорослих робить значний внесок в інтеграцію та взаємну толерантність. Він виступає в ролі постачальника послуг для асоціацій, адміністрацій та громадських ініціатив. Він бере участь у всіх основних реформаторських та інноваційних процесах у міській адміністрації, а також розробляє власні інноваційні проекти.

Центр освіти дорослих бере активну участь у мережах муніципальної освіти та підвищення кваліфікації з метою сприяння навчанню на всіх етапах життя та мотивації навчання впродовж усього життя. Він інтенсифікує мережу та співпрацю ключових гравців від дошкільної освіти до шкільних, допрофесійних та професійно-кваліфікаційних програм і подальшої освіти. Крім того, ЦОД підтримує постійну співпрацю з різними соціальними партнерами та інтегрується в громадські мережі.

Центр освіти дорослих повинен надавати широкий спектр освітніх та консультаційних послуг, які відповідають соціальним та індивідуальним потребам життя і стану наукових знань.

Він здійснює свою освітню діяльність незалежно від політичних партій та інших груп інтересів.
Програма Центру освіти дорослих охоплює наступні тематичні напрямки:
- Політика - Суспільство - Навколишнє середовище
- Громадянська активність / волонтерство
- Освіта для сталого розвитку / екологічна освіта та питання захисту прав споживачів
- Педагогіка / освіта / сімейне виховання
- Комунікація / медіа / цифрова освіта
- Самонавчання / онлайн-навчання
- Культура - Дизайн
- Здоров'я - фізичні вправи / фітнес - профілактика
- харчування
- Німецька мова / Інтеграція
- Іноземні мови
- Кваліфікація для трудового життя - організація / управління ІТ
- Атестат про повну загальну середню освіту
- Базова освіта

Асортимент курсів Центру освіти дорослих регулярно публікується і доступний для громадськості різними способами (наприклад, програмний буклет, листівки, реклама, веб-сайт, соціальні мережі). Він включає різні сучасні формати навчання (наприклад, курси, лекції, екскурсії, як очні, так і онлайн-заходи, виставки), заходи для спеціальних цільових груп, заходи на замовлення. Центр освіти дорослих може розробляти проекти та залучати додаткове фінансування з боку третіх сторін для подальшого розвитку пропозицій та методів навчання, а також для охоплення додаткових цільових груп.

§3
Забезпечення вільного розвитку діяльності центру освіти дорослих
Рішення та розпорядження органів, відповідальних за роботу Центру освіти дорослих, які прямо чи опосередковано впливають на роботу Центру освіти дорослих, повинні бути зорієнтовані на виконання завдань, покладених на Центр освіти дорослих як на негрупову установу освіти дорослих, що несе суспільну відповідальність.

Центр освіти дорослих постійно розвиває свою освітню програму, консультування з питань підвищення кваліфікації та інші пропозиції в рамках навчання впродовж життя. При цьому він може вільно розробляти власні навчальні програми та освітні стандарти.

§4
Керівництво та працівники
Керівник відділу призначається магістратом. Він/вона відповідає за педагогічне та організаційне управління Центром освіти дорослих. Він/вона відповідає за педагогічні питання і підзвітний міській раді за планування та реалізацію роботи Центру освіти дорослих. Щодо управлінської відповідальності, повноважень та обов'язків керівників застосовуються положення міської адміністрації.

Інші працівники освіти та адміністрації також є штатними працівниками міської адміністрації; на них поширюються вимоги та обов'язки, викладені в посадових інструкціях.

План роботи Центру освіти дорослих базується на рівні розвитку та обсязі роботи.

§5
Позаштатні викладачі
Позаштатні викладачі залучаються керівництвом Центру освіти дорослих як позаштатні працівники, які отримують завдання на викладання. Відбір позаштатних викладачів та укладання контрактів на викладання можуть бути делеговані керівникам програмних напрямків. Позаштатні викладачі отримують заробітну плату відповідно до положення про оплату праці Центру освіти дорослих.

Керівництво Центру освіти дорослих запрошує позаштатних викладачів на пленарні збори не рідше одного разу на рік, на яких їх інформують про важливі події в Центрі освіти дорослих та обговорюють фундаментальні питання діяльності Центру освіти дорослих.

Загальні збори можуть обирати представника інтересів позаштатних викладачів.
Процедуру виборів пропонує адміністрація ЦВН.

§6
Учасники
Центр освіти дорослих відкритий для всіх громадян незалежно від попередньої освіти, соціального статусу, професії, статі, національності та віросповідання. Право Центру освіти дорослих організовувати заходи для певних цільових груп та для учасників з певною попередньою освітою залишається незмінним. Для певних курсів допуск учасників може бути поставлений у залежність від підтвердження об'єктивно необхідних передумов.

Для певних заходів може бути встановлений мінімальний або максимальний вік. Учасники курсів та заходів сплачують внесок за участь відповідно до прейскуранта Центру освіти дорослих.

§7
Комісія Центру освіти дорослих
З метою забезпечення участі інших соціальних секторів та обізнаних громадян у роботі Центру освіти дорослих створюється Комісія Центру освіти дорослих. Вона діє відповідно до положення про комісії міста Оффенбах і має завдання обговорювати основні питання та виклики для роботи Центру освіти дорослих, розробляти пропозиції щодо їх вирішення та сприяти взаємному обміну інформацією між соціальними секторами, що мають відношення до навчання впродовж життя в Оффенбаху. Вона консультує муніципальну раду. Очолює її відповідальний керівник департаменту.

Наступні установи можуть делегувати своїх членів до Комісії з питань освіти дорослих:
Як представники соціальних секторів:

По одному представнику від
- Німецької конфедерації профспілок,
- Профспілки працівників освіти і науки,
- Торгово-промислової палати,
- районного об'єднання ремісників,
- протестантської церкви
- католицької церкви
- єврейська громада
- Вільна релігійна громада Оффенбаха,
- Консультативна рада у справах іноземців,
- Агентство з працевлаштування
- Державне управління освіти,
- Група інтересів директорів шкіл Оффенбаха (IGOS),
- Парламент дітей та молоді,
- Рада людей похилого віку.

Представники муніципальних органів беруть активну участь у роботі Комісії з питань освіти дорослих:
- муніципальна уповноважена з питань жінок та рівних можливостей міста Оффенбах-на-Майні
- по одному представнику від MainArbeit - Муніципального центру зайнятості Оффенбаха
- по одному представнику від кожної депутатської групи в міській раді.

Представники депутатських груп обираються міською радою на період відповідного терміну повноважень міської ради.

Представники Центру освіти дорослих беруть активну участь у роботі комісії з питань освіти дорослих:
- представництво інтересів позаштатних викладачів
- Керівництво Центру освіти дорослих та заступник керівника Центру освіти дорослих є членами Комісії з питань освіти дорослих з правом дорадчого голосу.

Голова може призначити представника педагогічних наук до складу Комісії Центру освіти дорослих на постійній основі з правом дорадчого голосу або в окремих випадках з правом дорадчого голосу.

Члени Комісії з питань освіти дорослих призначаються міською радою на період виборчого терміну міської ради за поданням відповідних установ. Комісія з питань освіти дорослих приймає рішення більшістю голосів. У разі рівного розподілу голосів голос голови є вирішальним. Комісія з питань освіти дорослих збирається не рідше одного разу на рік або на вимогу не менше чверті її членів. Статут міста Оффенбах про оплату праці муніципальних представників та волонтерів від 7 грудня 1978 року з поправками також застосовується до Комісії з питань освіти дорослих.
Комісія з питань освіти дорослих.

§8
Набуття чинності
Ці зміни до статуту набирають чинності на наступний день після опублікування (12 квітня 2022 року).