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Stadt Offenbach

Newsletter "OFFline"

OFFline bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich zu begegnen, voneinander zu lernen und neue Impulse mitzunehmen. Das Programm lädt dazu ein, den Arbeitsalltag kurz zu unterbrechen, über den eigenen Bereich hinauszublicken und gemeinsam Themen zu entdecken, die bewegen.

  • All eyes on: OFFline Treffpunkt

    Mit OFFline ist ein neues internes Format in der Stadtverwaltung Offenbach gestartet, das bewusst Raum für persönlichen Austausch schafft. Kolleg*innen aus unterschiedlichen Ämtern kamen zusammen, teilten kurze Impulse aus ihrer Arbeit und gingen anschließend direkt miteinander ins Gespräch.
    Der Auftakt hat gezeigt: Persönlicher Austausch schafft neue Perspektiven, stärkt die Vernetzung und bringt frische Energie in die Zusammenarbeit. Fortsetzung folgt.

  • OFFline unterwegs: Führung im Klingspor Museum (begrenzte Plätze!)

    Die Kinderbuch-Ausstellung im Klingspor Museum wird 70 und wir feiern mit!
    Am 24. Februar um 14 Uhr besuchen wir gemeinsam die Jubiläumsausstellung mit spannenden Einblicken in 70 Jahre Bilderbuch: Kultklassiker, neue Perspektiven und ein Blick in die Zukunft.
    Achtung: Begrenzte Teilnehmendenzahl – schnell anmelden!

  • OFFline kompakt: LinkedIn sinnvoll in der Verwaltung nutzen

    LinkedIn ist eine zentrale Plattform für berufliche Vernetzung, Wissensaustausch und Sichtbarkeit. Auch als Stadtverwaltung können wir dort unsere Arbeit nahbar zeigen, Fachwissen teilen und unsere Arbeitgebermarke stärken. Dafür braucht es Mitarbeitende, die LinkedIn sicher und professionell nutzen. Das Seminar am 17. März richtet sich an Kolleg*innen, die die Grundlagen des Netzwerks kennenlernen und ihren Auftritt gestalten oder verbessern möchten. Eine Anmeldung erfolgt über das Fortbildungsprogramm. 

  • OFFline kreativ: Kreativabend mit der KJK Sandgasse

    Am 24. März lädt OFFline gemeinsam mit der KJK Sandgasse zu einem offenen Kreativabend ein. In entspannter Atmosphäre steht das kreative Ausprobieren im Mittelpunkt – mit Raum für Austausch, Inspiration und neue Perspektiven. Geplant ist ein thematischer Impuls, zum Beispiel das Gestalten von Collagen oder einer Leinwand mit Fluid Art. Das Thema wird noch bekannt gegeben, aber eins ist sicher: keine Vorkenntnisse werden benötigt. Auch hier ist die Teilnehmendenanzahl limitiert!

  • Tell a friend: Leite den Newsletter "OFFline" weiter

    Unser Veranstaltungsprogramm „OFFline“ befindet sich noch in der Aufbauphase und entwickelt sich durch das Engagement und die Beteiligung vieler Menschen. Umso wichtiger ist es, dass das Angebot bekannt wird und wächst. Erzählen Sie daher gerne Ihren Kolleg*innen vom Programm und leiten unseren Newsletter weiter.

  • OFFline lebt vom Mitwirken – jetzt einbringen!

    OFFline versteht sich als offenes Format für Austausch, Lernen und neue Perspektiven. Damit das gelingt, sind wir auf die Ideen, Erfahrungen und das Engagement von Mitarbeitenden angewiesen.

    Aktuell suchen wir Unterstützung und Mitwirkende für mehrere Bereiche:

    • Für ein kurzes, niedrigschwelliges Angebot im Rahmen einer OFFline-Veranstaltung suchen wir Yoga-Lehrer*innen, Trainer*innen oder Menschen mit Erfahrung in Bewegung, Entspannung oder Achtsamkeit.
      Ob Yoga, Stretching, Atemübungen oder ein anderes kurzes Format. Ziel ist ein Angebot, das Mitarbeitenden eine kleine Auszeit im Arbeitsalltag ermöglicht.
    • Im Rahmen von OFFline möchten wir Raum für Austausch, Sichtbarkeit und Vernetzung schaffen. Daher überlegen wir, einen Queer-Stammtisch für Mitarbeitende ins Leben zu rufen. Dafür suchen wir interessierte Mitarbeitende, die Lust haben, an Ideen mitzuwirken, sich auszutauschen und Veranstaltungsformate mitzugestalten, ganz unabhängig davon, ob bereits Erfahrungen mit ähnlichen Formaten bestehen.
      Ziel ist ein offenes, wertschätzendes Angebot für queere Mitarbeitende und alle, die sich verbunden fühlen.
    • Diversity Day: Speaker*innen & Themen gesucht
      Für den kommenden Diversity Day suchen wir außerdem Speaker*innen, Impulsgeber*innen und Themenvorschläge.
      Willkommen sind Beiträge zu Vielfalt, Chancengleichheit, Diskriminierungssensibilität, Inklusion, queeren Themen, interkulturellen Perspektiven oder verwandten Fragestellungen – aus der Verwaltung heraus oder mit externer Expertise.

    Wer Interesse hat, eine Idee einbringen möchte oder Fragen hat, kann sich gerne hier offline@offenbach.de melden.

    Gemeinsam möchten wir OFFline weiterentwickeln und vielfältige Perspektiven sichtbar machen.

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