Ученик и компания, отличени от IHK Офенбах на Майн
17.11.2025 – В началото на ноември Stadtwerke Offenbach получи две награди на церемонията "Най-доброто от 2025 г." на Промишлено-търговската камара на Офенбах на Майн: Стефани Хандт постигна отличен резултат на последния си изпит за асистент по управление на офиса, а Stadtwerke Offenbach получи знака "Най-добро учебно предприятие".
Стефи Хандт е съкратила стажа си на две години и го е завършила с 98 от 100 точки. "Това е изключително постижение, дори сред най-добрите в държавата, с което много се гордеем", подчерта управляващият директор на Stadtwerke Петер Валтер. От 39-те стажанти, отличени с оценка 1, много малко в Хесен са постигнали резултат от 98 или 99 точки. "Това говори за качеството на нашето обучение и за ангажираността, която младите хора могат да развият при нас."
Почетна грамота за най-добра компания за обучение в региона
Валтер е особено доволен от почетната грамота за Stadtwerke Offenbach, която също беше връчена на церемонията по награждаването на IHK. Според IHK наградата за най-добра компания за обучение в региона се присъжда на компании, които дават силен пример с ангажимента си към качеството и насърчаването на млади таланти. "Това потвърждава усилията ни през последните години: Ние значително увеличихме усилията си за набиране на персонал - защото добре квалифицираните млади таланти играят много решаваща роля за нашата компания в един растящ, динамичен град", подчертава Валтер. "Ние предлагаме на стажантите много предимства, приятна работна атмосфера и ясна перспектива за работа в условията на криза." Във всяка стажантска кохорта има и деца, племенници или племеннички на служители. "Това показва, че много от нашите служители са толкова доволни, че ни препоръчват като работодател на околните", казва мениджърът по обучението Ясмин Нол. Почетната грамота подчертава колко ценна е работата на всички служители на Stadtwerke, които подкрепят, насърчават и дават възможност на младите хора.
В началото на 2025 г. Stadtwerke Offenbach стартира новоразработена маркетингова кампания в областта на човешките ресурси, за да рекламира по-ефективно свободните работни места и стажовете и да улесни тяхното запълване. Тя се състои от много различни мерки за достигане до няколко целеви групи. Те включват плакати, онлайн обяви за работа, реклама по периметъра на стадиона, стикери върху превозните средства на басейна, публикации в социалните медии и преработен уебсайт за кариери (вж. по-долу).
Освен това Центърът за компетенции в областта на човешките ресурси на Stadtwerke предоставя повече информация за офертите на Stadtwerke на панаири на труда, в Деня на момичетата, в училищата и в други формати. И това работи: В момента в Stadtwerke работят 61 стажанти, повече от всякога.
Обявяване на стажантски програми и програми за дуално обучение за 2026 г.
Вече се търсят нови стажанти: В момента се обявяват стажове за 1 август 2026 г. за единадесет професии (от ИТ специалист до градинар и от автомобилен мехатроник до строителен техник, всяка от тях м/ж/д) и две дуални учебни програми. За първи път това включва и дуалната учебна програма "Бакалавър по инженерство" (B-Eng.) "Инфраструктура и околна среда". "Устойчивият просперитет е една от основните ни задачи за бъдещето", подчертава Петер Валтер. "Дуалната учебна програма се фокусира върху устойчивите решения и управлението на околната среда във връзка с разнообразните ни задачи в инфраструктурните проекти и градското развитие." Теоретичната част на програмата се провежда в Университета за приложни науки във Франкфурт.
По време на церемонията по награждаването президентът на IHK Кирстен Шодер-Щайнмюлер подчерта значението на дуалното обучение "като крайъгълен камък за независимост, признание и принадлежност". Тя се обърна към присъстващите с призив да ценят и доразвиват този модел на обучение. Фактът, че Stadtwerke Offenbach активно прави точно това, беше изрично споменат от IHK при удостояването на компанията с наградата за най-добра компания за обучение.