Aprendiz y empresa galardonados por la Cámara de Industria y Comercio de Offenbach am Main

Walther está especialmente satisfecho por el certificado de honor concedido a Stadtwerke Offenbach, que también se entregó en la ceremonia de entrega de premios de la IHK. Según la IHK, el premio a la mejor empresa de formación de la región recayó en empresas que dan ejemplo con su compromiso con la calidad y la promoción de jóvenes talentos. "Esto confirma nuestros esfuerzos de los últimos años: Hemos aumentado considerablemente nuestros esfuerzos para contratar personal, porque los jóvenes talentos bien cualificados desempeñan un papel muy decisivo para nuestra empresa en una ciudad dinámica y en crecimiento", subraya Walther. "Ofrecemos a nuestros becarios muchas ventajas, un ambiente de trabajo agradable y la perspectiva clara de puestos de trabajo a prueba de crisis". También hay hijos, sobrinos o sobrinas de empleados en cada cohorte de becarios. "Esto demuestra que muchos de nuestros empleados están tan satisfechos que nos recomiendan como empleador a quienes les rodean", afirma Jasmin Noll, Directora de Formación. El certificado de honor subraya lo valioso que es el trabajo de todos los empleados de Stadtwerke, que apoyan, animan y capacitan a los jóvenes.

A principios de 2025, Stadtwerke Offenbach puso en marcha una nueva campaña de marketing de recursos humanos para anunciar las vacantes y los puestos de aprendizaje de forma más eficaz y facilitar su cobertura. Consta de muchas medidas diferentes para llegar a varios grupos destinatarios. Entre ellas se incluyen carteles, anuncios de empleo en línea, publicidad perimetral en el estadio, pegatinas en los vehículos de la piscina, publicaciones en las redes sociales y un sitio web de empleo rediseñado (véase más abajo).

Además, el Centro de Competencia de Recursos Humanos de Stadtwerke ofrece más información sobre las ofertas de Stadtwerke en ferias de empleo, el Girls' Day, en colegios y en otros formatos. Y funciona: Stadtwerke emplea actualmente a 61 becarios, más que nunca.

Ya se buscan nuevos aprendices: Actualmente se están convocando puestos de aprendizaje para el 1 de agosto de 2026 en once profesiones (desde informático a jardinero y desde técnico en mecatrónica de automoción a técnico en ingeniería civil, cada uno de ellos h/m/d) y dos programas de estudios duales. Por primera vez, se incluye también el programa de estudios duales Bachelor of Engineering (B-Eng.) Infrastructure and Environment. "La prosperidad sostenible es una de nuestras principales tareas para el futuro", subraya Peter Walther. "El programa de estudios dual se centra en las soluciones sostenibles y la gestión medioambiental en relación con nuestras diversas tareas en proyectos de infraestructuras y desarrollo urbano". La parte teórica del programa tiene lugar en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Frankfurt.

Durante la ceremonia de entrega, la Presidenta de la IHK, Kirsten Schoder-Steinmüller, destacó la importancia de la formación dual "como piedra angular de la independencia, el reconocimiento y la pertenencia". Hizo un llamamiento a los presentes para que valoren y sigan desarrollando este modelo de formación. La IHK mencionó explícitamente el hecho de que Stadtwerke Offenbach está haciendo esto al distinguir a la empresa como una de las mejores empresas de formación.