Un apprenti et une entreprise honorés par la CCI d'Offenbach am Main

Walther se réjouit tout particulièrement du diplôme d'honneur décerné aux services municipaux d'Offenbach, qui a également été remis lors de la cérémonie de remise des meilleurs prix de la CCI. Selon la chambre de commerce et d'industrie, la distinction de meilleure entreprise formatrice de la région a été décernée à des entreprises qui donnent un signal fort par leur engagement en faveur de la qualité et de la promotion de la relève. "Cela confirme nos efforts au cours des dernières années : Nous avons nettement augmenté nos efforts pour recruter du personnel - car une relève bien qualifiée joue un rôle tout à fait décisif pour notre entreprise dans une ville dynamique et en pleine croissance", souligne Walther. "Nous offrons aux apprentis de nombreux avantages, une atmosphère de travail agréable et la perspective claire d'emplois à l'abri de la crise". Dans chaque promotion d'apprentis, on trouve également des enfants, des neveux ou des nièces de collaborateurs. "Cela montre que beaucoup de nos employés sont si satisfaits qu'ils nous recommandent comme employeur dans leur entourage", explique Jasmin Noll, responsable de la formation. Elle ajoute que le certificat d'honneur souligne la valeur du travail de tous les collaborateurs des services municipaux qui accompagnent, encouragent et renforcent les jeunes.

Au début de l'année 2025, les services municipaux d'Offenbach avaient lancé une nouvelle campagne de marketing du personnel afin de promouvoir davantage les postes vacants et les places d'apprentissage et de les pourvoir plus facilement. Elle se compose de nombreuses mesures différentes afin d'atteindre plusieurs groupes cibles. Il s'agit notamment d'affiches, d'annonces d'emploi en ligne, de panneaux publicitaires dans les stades, de véhicules de la piscine habillés, de posts sur les médias sociaux et d'un site web de carrière remanié (voir ci-dessous).

De plus, le centre de compétences du personnel des services municipaux informe davantage sur les offres des services municipaux lors de salons de l'emploi, de la journée des filles, dans les écoles et dans d'autres formats. Cela porte ses fruits : Actuellement, les services municipaux emploient 61 apprentis, soit plus que jamais auparavant.

On cherche déjà de nouvelles recrues : Actuellement, des formations dans onze métiers (de l'informaticien spécialisé à l'ouvrier en génie civil, en passant par le jardinier et le mécatronicien automobile, tous h/f) et deux filières d'études en alternance sont proposées pour le 1er août 2026. Pour la première fois, les études en alternance Bachelor of Engineering (B-Eng.) Infrastructure et environnement en font partie. "La prospérité durable fait partie de nos tâches essentielles pour l'avenir", explique Peter Walther. "Les études en alternance traitent avant tout des solutions durables et de la gestion de l'environnement, en rapport avec nos multiples tâches dans les projets d'infrastructure et le développement urbain". La partie théorique se déroule à l'université des sciences appliquées de Francfort.

Pendant la cérémonie de remise des prix, la présidente de la CCI, Kirsten Schoder-Steinmüller, a souligné l'importance de la formation en alternance "comme pierre angulaire de l'indépendance, de la reconnaissance et de l'appartenance". Elle a appelé les personnes présentes à valoriser ce modèle de formation et à le développer. C'est précisément ce que fait activement la Stadtwerke Offenbach, ce qui a été explicitement mentionné par la Chambre de Commerce et d'Industrie lors de la remise du titre de meilleure entreprise formatrice.