Pripravnik i tvrtka nagrađeni od strane Gospodarske i industrijske komore Offenbach am Main
17.11.2025 – Stadtwerke Offenbach je početkom studenog na svečanosti dodjele nagrada 2025 Gospodarske i industrijske komore Offenbach am Main primio dvije nagrade: Stefanie Handt postigla je izvanredan rezultat u Hesenskoj pokrajini na završnom ispitu kao asistentica u uredu, a Stadtwerke Offenbach dobio je pečat "Top Training Company".
Steffi Handt skratila je svoju obuku na dvije godine i završila je s 98 od 100 bodova. "Ovo je iznimno postignuće, čak i među najboljima u saveznoj zemlji, i vrlo smo ponosni na to", naglašava glavni direktor Stadtwerkea Peter Walther. Od 39 polaznika obuke koji su dobili ocjenu 1, vrlo malo njih u Hesenskoj je postiglo rezultat od 98 ili 99 bodova. "To govori o kvaliteti naše obuke i o predanosti koju mladi ljudi mogu razviti kod nas."
Povelika počasti za najbolju tvrtku za obuku u regiji
Walther je posebno zadovoljan pohvalom za Stadtwerke Offenbach, koja je također uručena na svečanosti dodjele nagrada IHK-a. Prema IHK-u, nagrada za najbolju tvrtku za osposobljavanje u regiji dodijeljena je tvrtkama koje svojim predanošću kvaliteti i promicanju mladih talenata predstavljaju sjajan primjer. "Ovo potvrđuje naše napore u posljednjih nekoliko godina: znatno smo pojačali naše napore u zapošljavanju – jer dobro kvalificirani mladi talenti igraju ključnu ulogu za našu tvrtku u rastućem, dinamičnom gradu", naglašava Walther. "Pripravnicima nudimo brojne pogodnosti, ugodnu radnu atmosferu i jasne izglede za poslove otporne na krizu." U svake godišnje generacije polaznika uključena su i djeca, nećaci ili nećakinje zaposlenika. "To pokazuje da su mnogi naši zaposlenici toliko zadovoljni da nas preporučuju kao poslodavca ljudima iz svog kruga", kaže voditeljica obuke Jasmin Noll. Pohvalnica naglašava koliko je vrijedan rad svih zaposlenika u Stadtwerkeu u podršci, promicanju i jačanju mladih ljudi.
Početkom 2025. godine Stadtwerke Offenbach pokrenuo je novorazvijenu marketinšku kampanju za zapošljavanje kako bi učinkovitije promovirao slobodna radna mjesta i naukovanja te ih lakše popunio. Sastoji se od mnogih različitih mjera za dosegavanje nekoliko ciljanih skupina. To uključuje plakate, internetske oglase za posao, oglašavanje na perimetru stadiona, brendirana vozila, objave na društvenim mrežama i novo dizajniranu web-stranicu za karijere (vidi dolje).
Osim toga, HR kompetencijski centar komunalnog poduzeća pojačava svoje napore kako bi pružio informacije o ponudama poduzeća na sajmovima zapošljavanja, na Danu djevojčica, u školama i na drugim događanjima. To se pokazuje učinkovitim: komunalno poduzeće trenutno zapošljava 61 pripravnika, više nego ikad prije.
Oglašena su mjesta za naukovanje i dualne studijske programe za 2026. godinu.
Već se traže novi kadrovi: trenutačno su oglašena radna mjesta za stručnu praksu u jedanaest struka (od IT stručnjaka do vrtlara i inženjera automobilske mehatronike do tehničara građevinarstva, za sve spolove) i dva dualna studijska programa s početkom 1. kolovoza 2026. Po prvi put u ponudi je i dualni preddiplomski studij inženjerstva (B-Eng.) usmjerenosti na infrastrukturu i okoliš. "Održivi prosperitet jedna je od naših ključnih zadaća za budućnost", objašnjava Peter Walther. "Dvopredmetni studijski program usmjeren je prvenstveno na održiva rješenja i upravljanje okolišem u vezi s našim raznolikim zadacima na projektima infrastrukture i urbanog razvoja." Teorijski dio odvija se na Sveučilištu primijenjenih znanosti u Frankfurtu.
Tijekom svečanosti dodjele nagrada, predsjednica IHK-a Kirsten Schoder-Steinmüller naglasila je važnost dualnog obrazovanja "kao kamen temeljca neovisnosti, priznatosti i pripadnosti". Pozvala je prisutne da cijene i dalje razvijaju ovaj model obrazovanja. Činjenicu da Stadtwerke Offenbach aktivno čini upravo to izričito je spomenuo IHK kada je tvrtku proglasio vrhunskim pružateljem usluga osposobljavanja.