Praktykant i firma uhonorowani przez IHK Offenbach am Main
17.11.2025 – Na początku listopada Stadtwerke Offenbach otrzymały dwie nagrody podczas ceremonii "Best of 2025" organizowanej przez Izbę Przemysłowo-Handlową w Offenbach nad Menem: Stefanie Handt uzyskała znakomity wynik na egzaminie końcowym na asystentkę ds. zarządzania biurem, a Stadtwerke Offenbach otrzymały wyróżnienie "Top Training Company".
Steffi Handt skróciła swój staż do dwóch lat i ukończyła go z wynikiem 98 na 100 punktów. "To wyjątkowe osiągnięcie, nawet wśród najlepszych w kraju związkowym, z którego jesteśmy bardzo dumni" - podkreślił dyrektor zarządzający Stadtwerke Peter Walther. Spośród 39 stażystów uhonorowanych oceną 1, bardzo niewielu w Hesji osiągnęło wynik 98 lub 99 punktów. "To świadczy o jakości naszych szkoleń i zaangażowaniu, z jakim młodzi ludzie mogą się u nas rozwijać".
Certyfikat dla najlepszej firmy szkoleniowej w regionie
Walther jest szczególnie zadowolony z certyfikatu honorowego dla Stadtwerke Offenbach, który również został wręczony podczas ceremonii wręczenia nagród IHK. Według IHK nagroda dla najlepszej firmy szkoleniowej w regionie trafiła do firm, które dają dobry przykład swoim zaangażowaniem w jakość i promowanie młodych talentów. "To potwierdza nasze wysiłki w ostatnich latach: Znacznie zwiększyliśmy nasze wysiłki w zakresie rekrutacji pracowników - ponieważ dobrze wykwalifikowane młode talenty odgrywają bardzo decydującą rolę dla naszej firmy w rozwijającym się, dynamicznym mieście" - podkreśla Walther. "Oferujemy naszym stażystom wiele korzyści, przyjemną atmosferę pracy i jasną perspektywę zatrudnienia odpornego na kryzys". W każdej grupie stażystów znajdują się również dzieci, siostrzeńcy lub siostrzenice pracowników. "To pokazuje, że wielu naszych pracowników jest tak zadowolonych, że polecają nas jako pracodawcę osobom ze swojego otoczenia", mówi Training Manager Jasmin Noll. Wyróżnienie podkreśla, jak cenna jest praca wszystkich pracowników Stadtwerke, którzy wspierają, zachęcają i wzmacniają młodych ludzi.
Na początku 2025 r. Stadtwerke Offenbach uruchomiły nowo opracowaną kampanię marketingową HR, aby skuteczniej reklamować wolne miejsca pracy i praktyki zawodowe oraz ułatwić ich obsadzanie. Składa się ona z wielu różnych środków mających na celu dotarcie do kilku grup docelowych. Obejmują one plakaty, ogłoszenia o pracę online, reklamy obwodowe na stadionie, naklejki na pojazdach basenowych, posty w mediach społecznościowych i przeprojektowaną stronę internetową poświęconą karierze (patrz poniżej).
Ponadto Centrum Kompetencyjne Zasobów Ludzkich Stadtwerke zapewnia więcej informacji na temat ofert Stadtwerke na targach pracy, Girls' Day, w szkołach i w innych formatach. I to działa: Stadtwerke zatrudnia obecnie 61 stażystów, więcej niż kiedykolwiek wcześniej.
Praktyki zawodowe i programy studiów dualnych ogłoszone na 2026 r.
Poszukiwani są już nowi stażyści: Obecnie ogłaszane są praktyki zawodowe na dzień 1 sierpnia 2026 r. w jedenastu zawodach (od informatyka po ogrodnika i mechatronika samochodowego po technika inżynierii lądowej, każdy m/k/d) i dwóch programach studiów dualnych. Po raz pierwszy obejmuje to również program studiów dualnych Bachelor of Engineering (B-Eng.) Infrastructure and Environment. "Zrównoważony dobrobyt jest jednym z naszych podstawowych zadań na przyszłość", podkreśla Peter Walther. "Program studiów dualnych koncentruje się na zrównoważonych rozwiązaniach i zarządzaniu środowiskiem w odniesieniu do naszych różnorodnych zadań w projektach infrastrukturalnych i rozwoju miast". Część teoretyczna programu odbywa się na Uniwersytecie Nauk Stosowanych we Frankfurcie.
Podczas ceremonii wręczenia nagród prezes IHK Kirsten Schoder-Steinmüller podkreśliła znaczenie kształcenia dualnego "jako kamienia węgielnego dla niezależności, uznania i przynależności". Zaapelowała do obecnych o docenienie i dalszy rozwój tego modelu kształcenia. Fakt, że Stadtwerke Offenbach aktywnie to robi, został wyraźnie wspomniany przez IHK, gdy uhonorowano firmę jako najlepszą firmę szkoleniową.