Ucenic și companie premiați de IHK Offenbach am Main
17.11.2025 – La începutul lunii noiembrie, Stadtwerke Offenbach a primit două premii în cadrul ceremoniei "Best of 2025" a Camerei de Comerț și Industrie din Offenbach am Main: Stefanie Handt a obținut un rezultat remarcabil la examenul final pentru a deveni asistent de management de birou, iar Stadtwerke Offenbach a primit sigiliul "Top Training Company".
Steffi Handt și-a scurtat ucenicia la doi ani și a încheiat-o cu 98 de puncte din 100. "Aceasta este o realizare excepțională, chiar și printre cei mai buni din land, și de care suntem foarte mândri", a subliniat directorul general al Stadtwerke, Peter Walther. Dintre cei 39 de cursanți distinși cu nota 1, foarte puțini din landul Hessa au obținut un punctaj de 98 sau 99 de puncte. "Acest lucru vorbește despre calitatea formării noastre și despre angajamentul pe care tinerii îl pot dezvolta alături de noi."
Certificat de onoare pentru cea mai bună companie de formare din regiune
Walther este deosebit de încântat de certificatul de onoare pentru Stadtwerke Offenbach, care a fost, de asemenea, prezentat la ceremonia de premiere IHK. Potrivit IHK, premiul pentru cea mai bună companie de formare din regiune a fost acordat companiilor care dau un exemplu puternic prin angajamentul lor față de calitate și promovarea tinerelor talente. "Acest lucru confirmă eforturile noastre din ultimii ani: Ne-am sporit în mod semnificativ eforturile de recrutare a personalului - deoarece tinerele talente bine calificate joacă un rol foarte decisiv pentru compania noastră într-un oraș în creștere și dinamic", subliniază Walther. "Oferim stagiarilor multe beneficii, o atmosferă de lucru plăcută și perspectiva clară a unor locuri de muncă rezistente la criză." În fiecare cohortă de stagiari există și copii, nepoți sau nepoate ale angajaților. "Acest lucru arată că mulți dintre angajații noștri sunt atât de mulțumiți încât ne recomandă ca angajator celor din jurul lor", spune Jasmin Noll, manager de formare profesională. Certificatul de onoare subliniază cât de valoroasă este munca tuturor angajaților Stadtwerke, care sprijină, încurajează și responsabilizează tinerii.
La începutul anului 2025, Stadtwerke Offenbach a lansat o campanie de marketing de resurse umane nou dezvoltată pentru a anunța mai eficient posturile vacante și uceniciile și pentru a le face mai ușor de ocupat. Campania constă în mai multe măsuri diferite pentru a ajunge la mai multe grupuri țintă. Acestea includ afișe, anunțuri de locuri de muncă online, publicitate în perimetrul stadionului, autocolante pe vehiculele piscinei, postări pe rețelele de socializare și un site web pentru cariere reproiectat (a se vedea mai jos).
În plus, Centrul de Competență pentru Resurse Umane al Stadtwerke furnizează mai multe informații despre ofertele Stadtwerke la târgurile de locuri de muncă, la Ziua Fetelor, în școli și în alte formate. Și funcționează: Stadtwerke angajează în prezent 61 de stagiari, mai mulți decât oricând înainte.
Programe de ucenicie și programe duble de studii anunțate pentru 2026
Se caută deja noi stagiari: În prezent, sunt anunțate stagii de ucenicie pentru 1 august 2026 în unsprezece profesii (de la specialist IT la grădinar și de la tehnician în mecatronică auto la tehnician în inginerie civilă, fiecare m/f/d) și două programe de studii duale. Pentru prima dată, acesta include și programul de studiu dual Bachelor of Engineering (B-Eng.) Infrastructure and Environment. "Prosperitatea durabilă este una dintre sarcinile noastre principale pentru viitor", subliniază Peter Walther. "Programul de studiu dual se concentrează pe soluții durabile și pe gestionarea mediului în legătură cu sarcinile noastre diverse în proiecte de infrastructură și dezvoltare urbană." Partea teoretică a programului are loc la Universitatea de Științe Aplicate din Frankfurt.
În timpul ceremoniei de premiere, președintele IHK, Kirsten Schoder-Steinmüller, a subliniat importanța formării duale "ca piatră de temelie pentru independență, recunoaștere și apartenență". Ea a făcut apel la cei prezenți să valorifice și să dezvolte în continuare acest model de formare. Faptul că Stadtwerke Offenbach face în mod activ exact acest lucru a fost menționat în mod explicit de IHK atunci când a onorat compania ca fiind o companie de formare de top.