Çırak ve şirket IHK Offenbach am Main tarafından onurlandırıldı
17.11.2025 – Kasım ayının başında Stadtwerke Offenbach, Offenbach am Main Sanayi ve Ticaret Odası'nın "2025'in En İyileri" töreninde iki ödül aldı: Stefanie Handt, ofis yönetimi asistanı olmak için girdiği final sınavında üstün bir sonuç elde etti ve Stadtwerke Offenbach "En İyi Eğitim Şirketi" mührüne layık görüldü.
Steffi Handt çıraklık eğitimini iki yıla indirmiş ve 100 üzerinden 98 puanla tamamlamıştı. Stadtwerke Genel Müdürü Peter Walther, "Bu, eyaletteki en iyiler arasında bile istisnai bir başarıdır ve gurur duyduğumuz bir başarıdır" dedi. Hessen'de 1 puanla onurlandırılan 39 stajyerden çok azı 98 ya da 99 puan alabilmiştir. "Bu, eğitimimizin kalitesi ve gençlerin bizimle birlikte geliştirebilecekleri bağlılık için bir gösterge."
Bölgedeki en iyi eğitim şirketine onur belgesi
Walther, IHK ödül töreninde Stadtwerke Offenbach'a da verilen onur sertifikasından özellikle memnuniyet duyuyor. IHK'ya göre, bölgenin en iyi eğitim şirketi ödülü, kaliteye ve genç yeteneklerin teşvik edilmesine olan bağlılıklarıyla güçlü bir örnek oluşturan şirketlere verildi. "Bu, son yıllardaki çabalarımızı doğruluyor: Personel alımına yönelik çabalarımızı önemli ölçüde artırdık; çünkü iyi niteliklere sahip genç yetenekler, büyüyen ve dinamik bir şehirde şirketimiz için çok belirleyici bir rol oynuyor," diye vurguluyor Walther. "Stajyerlerimize pek çok avantaj, hoş bir çalışma ortamı ve krizlere dayanıklı iş olanakları sunuyoruz." Her stajyer grubunda çalışanların çocukları, yeğenleri veya yeğenleri de var. Eğitim Müdürü Jasmin Noll, "Bu, çalışanlarımızın çoğunun bizi bir işveren olarak çevrelerine tavsiye edecek kadar memnun olduklarını gösteriyor" diyor. Onur belgesi, Stadtwerke'de gençleri destekleyen, cesaretlendiren ve güçlendiren tüm çalışanların çalışmalarının ne kadar değerli olduğunun altını çiziyor.
Stadtwerke Offenbach, boş pozisyonları ve çıraklık eğitimlerini daha etkili bir şekilde duyurmak ve doldurulmalarını kolaylaştırmak için 2025 yılının başında yeni geliştirilen bir İK pazarlama kampanyası başlattı. Kampanya, çeşitli hedef gruplara ulaşmak için birçok farklı önlemden oluşuyor. Bunlar arasında posterler, çevrimiçi iş ilanları, stadyumdaki çevre reklamları, havuz araçlarındaki çıkartmalar, sosyal medya paylaşımları ve yeniden tasarlanmış bir kariyer web sitesi (aşağıya bakınız) bulunmaktadır.
Ayrıca, Stadtwerke'nin İnsan Kaynakları Yetkinlik Merkezi iş fuarlarında, Kızlar Günü'nde, okullarda ve diğer formatlarda Stadtwerke'nin teklifleri hakkında daha fazla bilgi sağlamaktadır. Ve işe yarıyor: Stadtwerke şu anda her zamankinden daha fazla olmak üzere 61 stajyer istihdam etmektedir.
Çıraklık ve ikili eğitim programları 2026 yılı için ilan edildi
Yeni stajyerler şimdiden aranmaya başlanmıştır: Şu anda 1 Ağustos 2026 için on bir meslekte (BT uzmanından bahçıvana ve otomotiv mekatronik teknisyeninden inşaat mühendisliği teknisyenine, her biri m/f/d) ve iki çift eğitim programında çıraklık eğitimleri ilan edilmektedir. Bu programlara ilk kez, Altyapı ve Çevre Mühendisliği Lisans Programı da dahil edilmektedir. Peter Walther, "Sürdürülebilir refah, geleceğe yönelik temel görevlerimizden biridir," diye vurguluyor. "İkili eğitim programı, altyapı projeleri ve kentsel gelişim alanındaki çeşitli görevlerimizle bağlantılı olarak sürdürülebilir çözümler ve çevre yönetimine odaklanıyor." Programın teorik kısmı Frankfurt Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nde gerçekleştiriliyor.
Ödül töreni sırasında IHK Başkanı Kirsten Schoder-Steinmüller, "bağımsızlık, tanınma ve aidiyet için bir köşe taşı olarak" ikili eğitimin önemini vurguladı. Törende hazır bulunanlara bu eğitim modeline değer vermeleri ve daha da geliştirmeleri çağrısında bulundu. Stadtwerke Offenbach'ın tam da bunu aktif bir şekilde yapıyor olması, IHK tarafından şirketi en iyi eğitim şirketi olarak onurlandırdığında açıkça belirtilmiştir.