19 neue Azubis bei den Stadtwerken begrüßt
04.08.2025 – Das Interesse an einer Ausbildung bei den Stadtwerken Offenbach wächst: Fast 1.300 junge Leute – gut 80 Prozent mehr als im vergangenen Jahr – haben sich auf die offenen Stellen 2025 beworben. 19 neue Azubis, die sich im Bewerbungsverfahren durchgesetzt haben, wurden nun am 1. August bei den Stadtwerken begrüßt.
„Um besser für die Zukunft aufgestellt zu sein, haben wir in den vergangenen Jahren unsere Anstrengungen zur Personalgewinnung deutlich erhöht – und das zahlt sich aus“, sagt Stadtwerke-Geschäftsführer Peter Walther. „Die Resonanz auf unsere Azubi-Ausschreibungen 2025 war quantitativ wie qualitativ sehr erfreulich, und wir konnten fast alle Stellen besetzen.“ Zu Beginn der Einführungswoche begrüßte Walther angehende Kaufleute für Büromanagement und Immobilien ebenso wie künftige Fachinformatiker für Systemintegration, Gärtner für Garten- und Landschaftsbau (GaLa) und KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeugtechnik (jeweils w/m/d). Hinzu kommen eine duale Studentin und ein dualer Student Business Administration sowie jeweils zwei Jahrespraktikantinnen und -praktikanten.
Neue Kampagne und Teilnahme an Jobmessen zeigen Wirkung
Die Stadtwerke Offenbach hatten Anfang 2025 eine neu entwickelte Personalmarketing-Kampagne gestartet, um die freien Stellen und Ausbildungsplätze stärker zu bewerben und leichter zu besetzen. Sie besteht aus vielen unterschiedlichen Maßnahmen, um mehrere Zielgruppen zu erreichen. Dazu gehören Plakate, Online-Jobanzeigen, Bandenwerbung im Stadion, beklebte Pool-Fahrzeuge, Social Media-Posts und eine neu gestaltete Karriere-Website (s.u.).
Zudem informiert das Kompetenzcenter Personal der Stadtwerke verstärkt auf Jobmessen, dem Girls Day, in den Schulen und bei anderen Formaten über die Angebote der Stadtwerke. Das wirkt manchmal ganz unmittelbar: „Bei der Nacht der Ausbildung fand eine junge Frau sofort Gefallen am Thema Gärtnern“, berichtet
Gerlinde Klos, Leiterin des Kompetenzcenters Personal. „Sie stellte viele Fragen, bat direkt um ein Praktikum und gehört nun zu unseren neuen GaLa-Azubis.“ Der Nachwuchs bei den Stadtwerken ist nicht nur in diesem Fall wörtlich zu nehmen: Bei drei der neuen Azubis handelt es sich um Kinder von Beschäftigten der Stadtwerke.
„Das zeigt, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zufrieden sind, dass sie uns als Arbeitgeber in ihrem Umfeld empfehlen“, sagt Ausbildungsleiterin Jasmin Noll. Die Aussichten auf feste Jobs im Anschluss sind sehr gut: In den vergangenen Jahren lag die Übernahmequote für Azubis bei fast 95 Prozent.
Übernahme aller Kosten und weitere Benefits
Insgesamt beschäftigen die Stadtwerke nun 61 Auszubildende. Zur Einstimmung in den neuen Lebensabschnitt organisierten die höheren Jahrgänge drei Einführungstage für die Neulinge – eine gute Gelegenheit, die Unternehmensstruktur kennenzulernen und erste Kontakte untereinander zu knüpfen. So soll der Ausbildungsstart erleichtert werden und Spaß machen. Am ersten Tag stellten die älteren Azubis und Studierenden die Unternehmensstruktur vor, tags darauf folgte dazu der praktische Teil: Ausflüge führten ins Capitol und ins Stadion, zum Wertstoffhof, in die Buswerkstatt und in den Hafen. Für optimales Arbeiten werden den Neuzugängen jeweils Laptops und Headsets zur Verfügung gestellt, außerdem übernehmen die Stadtwerke Offenbach sämtliche Kosten der Ausbildungen und des dualen Studiums. Zu den vielfältigen Benefits gehören auch ein RMV-Jobticket, moderne E-Learning-Angebote und Rabatte bei externen Partnern.
Neben den beruflichen Perspektiven und klar geregelten Arbeitszeiten bieten die Stadtwerke als Arbeitgeber auch echte persönliche Unterstützung: Sie helfen beim Aufbau einer soliden finanziellen Zukunft, und sie pflegen die Gemeinschaft bei gemeinsamen Veranstaltungen. So gehört auch ein Event für alle Azubis der gesamten Stadtwerke zu den Einführungstagen: Am 5. August lernen die Neuzugänge ihre Ausbildungspatinnen und -paten kennen, anschließend steht ein Workshop im von den Stadtwerken unterstützten Boxclub Nordend e.V. auf dem Programm.