27 εκπαιδευόμενοι ξεκίνησαν τη μαθητεία τους στην Stadtwerke

Η Stadtwerke συνέχισε την ανάπτυξή της το 2024 με 27 νέους μαθητευόμενους, έναντι 20 το προηγούμενο έτος και 15 το 2022. "Είναι σημαντικό για εμάς να υποστηρίζουμε τους νέους στην επαγγελματική τους πορεία από την αρχή και να τους ενθουσιάζουμε με την Stadtwerke ως εργοδότη. Για να είμαστε καλύτερα προετοιμασμένοι για το μέλλον, έχουμε αυξήσει τις προσπάθειές μας για προσλήψεις τα τελευταία χρόνια", λέει ο διευθύνων σύμβουλος της Stadtwerke Peter Walther. "Το κέντρο αρμοδιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού έχει δεσμευτεί σε αυτό, παρέχοντας πληροφορίες σε εκθέσεις εργασίας, στην Ημέρα των Κοριτσιών, απευθείας στα σχολεία και χρησιμοποιώντας διάφορες πύλες εργασίας για να διαφημίζει τις κενές θέσεις εργασίας στην Stadtwerke. Φέτος, σχεδόν όλες οι θέσεις καλύφθηκαν με επιτυχία, με τις θέσεις μαθητείας για τη διαχείριση γραφείου, τις υπηρεσίες μεταφοράς εμπορευμάτων και εφοδιαστικής και τη μηχανοτρονική αυτοκινήτων να είναι ιδιαίτερα δημοφιλείς". Τρεις γυναίκες ξεκινούν το πρόγραμμα διπλών σπουδών "Διοίκηση Επιχειρήσεων" στην Stadtwerke. Στις αρχές Αυγούστου, μια μαθήτρια από το August-Bebel-Schule ξεκίνησε επίσης μονοετή πρακτική άσκηση στον τομέα της πληροφορικής. Πραγματοποιεί την πρακτική άσκηση για να αποκτήσει το απολυτήριο για την εισαγωγή του στο πανεπιστήμιο και συμμετέχει στις εισαγωγικές ημέρες των ασκούμενων.

Η ηλικία των νέων εκπαιδευομένων κυμαίνεται μεταξύ 16 και 43 ετών. Όσον αφορά τις αιτήσεις, το κορυφαίο επάγγελμα φέτος είναι ο βοηθός διαχείρισης γραφείου, ακολουθούμενος αμέσως από τον ειδικό πληροφορικής για την ολοκλήρωση συστημάτων. Συνολικά υποβλήθηκαν περισσότερες από 700 αιτήσεις για θέσεις μαθητείας. Η Gerlinde Klos, επικεφαλής του Κέντρου Ικανότητας Ανθρώπινου Δυναμικού, έχει έναν ιδιαίτερο λόγο να είναι ευχαριστημένη: "Για πρώτη φορά, ένας μαθητευόμενος ξεκινά φέτος ως υπάλληλος υπηρεσιών προσωπικού και θα μας υποστηρίξει άμεσα στο KC Ανθρώπινου Δυναμικού". Μαθητευόμενοι βρέθηκαν φέτος και για θέσεις που είναι δύσκολο να καλυφθούν, όπως στον τομέα της κατασκευής αποχετεύσεων.

"Είμαστε επίσης πολύ ευχαριστημένοι για τους μαθητευόμενους που έρχονται σε εμάς κατόπιν σύστασης και λόγω καλών εμπειριών: Για παράδειγμα, τα παιδιά ενός από τους υπαλλήλους μας ξεκινούν μαθητεία στη διαχείριση γραφείου και η αδελφή ενός από τους εκπαιδευόμενους μας ξεκινά επίσης τη δική της μαθητεία σε εμάς φέτος. Αυτό δείχνει ότι πολλοί από τους υπαλλήλους μας είναι τόσο ικανοποιημένοι που μας συστήνουν ως εργοδότη στους γύρω τους. Έχουμε επίσης δύο εκπαιδευόμενους που προηγουμένως πραγματοποίησαν πρακτική άσκηση στην Stadtwerke και η εντύπωσή τους ήταν τόσο καλή που στη συνέχεια έκαναν αίτηση για θέση μαθητείας", λέει η υπεύθυνη κατάρτισης Jasmin Noll. Μέρος της δουλειάς της είναι επίσης να μάθει περισσότερα για το ιστορικό των υποψηφίων και να μειώσει τα όρια αναστολών για μια αίτηση. Για παράδειγμα, οι εκπαιδευόμενοι που δεν μιλούν ακόμη άριστα γερμανικά μπορούν να ξεκινήσουν στην Stadtwerke και να βελτιώσουν τις γλωσσικές τους δεξιότητες κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους. Πολλά γίνονται επίσης δυνατά για τους γονείς. Ένας πατέρας, για παράδειγμα, εντάχθηκε μέσω του προγράμματος "EliB - Γονείς στην επαγγελματική προετοιμασία".