الالتزام يؤتي ثماره: شتاتويركه ترحب ب 20 متدرباً جديداً

يبدأ الوافدون الجدد، الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و40 عاماً، تدريبهم في إحدى عشرة مهنة، بما في ذلك إدارة الممتلكات، وميكاترونكس السيارات، والبستنة، وتكنولوجيا الفعاليات. ويكمل أحدهم برنامجاً دراسياً مزدوجاً في إدارة الأعمال. وفي أغسطس 2023، سيبلغ إجمالي عدد المتدربين في شتاتويركه الآن 50 متدرباً. وتبدأ إحدى المتدربات التحدي الجديد كأم شابة، بينما انضمت متدربة أخرى عن طريق مشروع EliB Eltern في مشروع Berufsvorvorbereitung.

"بالإضافة إلى تعاوننا مع برامج التدريب البلدية مثل EliB وJoblinge، فإن مشاركتنا في ليلة التلمذة الصناعية في مارس قد أثمرت أيضًا: فقد تمكنا من جذب ثلاثة أطراف مهتمة إلينا هنا"، وفقًا لياسمين نول، رئيسة قسم التدريب في شتاتويركه. "كما قدمنا المزيد من فرص التدريب، مما ساعد الشباب في توجيههم المهني." كان هناك أيضًا تعاون متزايد مع المدارس الأساسية والمدارس الثانوية في مدينة ومقاطعة أوفنباخ: "نحن موجودون في معارض التدريب في المدارس ونعلن عن مجموعة واسعة من المهن لدينا"، تضيف نائبة نول تينا زيمر.

كصاحب عمل، تقدم شتاتويركه للمتدربين عددًا من المزايا: فهي تغطي جميع تكاليف التدريب وتقدم لهم تذاكر عمل، وتساعدهم في العثور على سكن بأسعار معقولة وتوفر خصومات مع الشركاء والمنصات الخارجية. كما أن الآفاق الوظيفية جيدة أيضًا: من أجل تلبية الطلب على العمال المهرة في المدينة المتنامية، تم توظيف ما يقرب من 90% من جميع المتدربين بعد إكمال تدريبهم بنجاح في السنوات الأخيرة.

ومن أجل توضيح المواقع ومجالات العمل والأنشطة المتنوعة في شتاتويركه أوفنباخ، نظم قسم الموارد البشرية مرة أخرى أياماً تعريفية للمتدربين الجدد في الفترة من 15 إلى 18 أغسطس. وشمل البرنامج ألعاباً للتعرف على بعضهم البعض، وعروضاً تقديمية للشركة، وجولة بالدراجات الهوائية باستخدام الدراجات الإلكترونية، وجولات بصحبة مرشدين في شتاتسيرفيس بما في ذلك مركز إعادة التدوير، وزيارة إلى ملعب بيبير بيرغ وغيرها. وأخيراً، تم تنظيم حدث جماعي في حديقة التسلق مع جميع متدربي شتاتويركه. تعرّف الشباب على بعضهم البعض عبر المجموعات السنوية، وتبادلوا الأفكار، وبطريقة مختلفة قليلاً، تسكّعوا معًا.