L'engagement porte ses fruits : Les services municipaux ont accueilli 20 nouveaux apprentis
21.08.2023 – "Offenbach a besoin de tes talents !" C'est avec ce slogan que les services municipaux ont redoublé d'efforts ces derniers mois pour attirer des apprentis potentiels. Avec succès : 20 jeunes, soit cinq de plus que l'année précédente, ont commencé leur formation au sein du groupe municipal le 15 août 2023.
"Nous avons considérablement augmenté nos efforts de recrutement afin de mieux nous préparer pour l'avenir", explique le directeur général de la Stadtwerke, Peter Walther. "Cela nous a permis de convaincre pour la première fois deux apprenties de rejoindre notre département informatique. De plus, dans notre grande famille des services municipaux d'Offenbach, nous embauchons à nouveau deux enfants de collaborateurs ainsi que le frère d'un apprenti de troisième année, ce qui me réjouit particulièrement : nous faisons ainsi l'avenir ensemble avec plusieurs générations".
Coopération renforcée avec les programmes éducatifs et les écoles
Les nouveaux arrivants, âgés de 15 à 40 ans, commencent leur formation dans onze métiers, par exemple agent immobilier, mécatronicien automobile, horticulteur et technicien en événementiel. L'une d'entre elles suit des études en alternance en administration des affaires. En août 2023, les services municipaux emploieront au total 50 apprentis. Une apprentie commence son nouveau défi en tant que jeune maman, une autre l'a rejoint via le projet EliB Parents en préparation professionnelle.
"Outre la collaboration avec les programmes de formation de la ville comme EliB et Joblinge, la participation à la Nuit de la formation en mars a également porté ses fruits : Nous avons pu y convaincre trois personnes intéressées de nous rejoindre", rapporte Jasmin Noll, responsable de la formation au sein des services municipaux. "En outre, nous avons proposé davantage de places de stage, ce qui a aidé les jeunes à s'orienter dans leur carrière". A cela s'est ajoutée une coopération renforcée avec les Gesamtschulen et les lycées de la ville et de l'arrondissement d'Offenbach : "Ici, nous sommes présents lors des salons de la formation des écoles et faisons la promotion de nos diverses branches professionnelles", ajoute Tina Zimmer, l'adjointe de Noll.
90% sont embauchés après l'obtention du diplôme
En tant qu'employeur, les services municipaux offrent quelques avantages à leurs jeunes recrues : ils prennent en charge tous les frais de formation et proposent des tickets de travail, ils aident à trouver des logements bon marché et offrent des réductions chez des partenaires et des plateformes externes. Les perspectives professionnelles sont également bonnes : pour répondre aux besoins en personnel qualifié dans une ville en pleine croissance, près de 90 % des apprentis ont été embauchés ces dernières années après avoir obtenu leur diplôme avec succès.
Afin de montrer la diversité des sites, des secteurs d'activité et des activités au sein des services municipaux d'Offenbach, le service du personnel a de nouveau organisé des journées d'introduction pour les nouveaux apprentis du 15 au 18 août. Au programme : des jeux pour faire connaissance, des présentations de l'entreprise, une randonnée à vélo avec des vélos électriques, des visites guidées du service municipal et de la déchetterie, une visite du stade de Bieberer Berg et bien plus encore. Pour finir, un événement d'équipe a eu lieu dans un parc d'escalade avec tous les apprentis des services municipaux. Les jeunes ont appris à se connaître, ont échangé et, d'une manière différente, ont traîné ensemble.
