Posvećenost se isplati: komunalna poduzeća primaju 20 novih pripravnika
21.08.2023 – "Offenbachu su potrebni vaši talenti!" Ovim sloganom komunalna poduzeća posljednjih mjeseci pojačavaju svoje napore u privlačenju potencijalnih polaznika. I uspješno: 15. kolovoza 2023. godine 20 mladih, pet više nego prethodne godine, započelo je svoju obuku u komunalnom poduzeću.
"Značajno smo pojačali naše napore u zapošljavanju kako bismo se bolje pozicionirali za budućnost", kaže glavni direktor Stadtwerkea Peter Walther. "To nam je omogućilo da po prvi put privučemo dvije polaznice u naš IT odjel. Osim toga, ponovno zapošljavamo dvoje djece zaposlenika i brata polaznika treće godine staža da se pridruže našoj velikoj obitelji Stadtwerke Offenbach, što me posebno veseli: na taj način zajedno gradimo budućnost s više generacija."
Unaprijeđena suradnja s obrazovnim programima i školama
Novi dolaznici, u dobi od 15 do 40 godina, započinju svoju obuku u jedanaest različitih zanimanja, uključujući agente za nekretnine, tehničare automobilske mehatronike, vrtlara i stručnjake za tehnologiju događanja. Jedna od njih završava dvopredmetni studij poslovne administracije. Do kolovoza 2023. komunalna poduzeća zaposlit će ukupno 50 pripravnika. Jedna pripravnica suočava se s ovim novim izazovom kao mlada majka, dok se druga pridružila programu kroz projekt EliB Eltern, koji priprema roditelje za zapošljavanje.
"Osim naše suradnje s općinskim obrazovnim programima kao što su EliB i Joblinge, naša je sudjelovanja na Noći stručnog obrazovanja u ožujku također urodilo plodom: ondje smo uspjeli zaposliti tri zainteresirana kandidata", izvještava Jasmin Noll, voditeljica stručnog osposobljavanja u Stadtwerkeu. "Također smo ponudili više stručnih praksi kako bismo pomogli mladima u njihovoj karijernoj orijentaciji." Osim toga, povećana je suradnja sa školama s općim programom i gimnazijima u gradu i okrugu Offenbach: "Sudjelujemo na sajmovima za učenike u lokalnim školama i promičemo našu raznoliku ponudu zanimanja", dodaje Nollina zamjenica, Tina Zimmer.
90 posto ih zaposli se nakon diplomiranja.
Kao poslodavac, Stadtwerke svojim mladim zaposlenicima nudi niz pogodnosti: pokriva sve troškove osposobljavanja i nudi karte za javni prijevoz, pomaže im pronaći pristupačan smještaj i pruža popuste kod vanjskih partnera i na platformama. Karijerne mogućnosti su također dobre: kako bi se zadovoljila potražnja za kvalificiranim radnicima u rastućem gradu, gotovo 90 posto svih pripravnika zaposleno je nakon uspješnog završetka osposobljavanja posljednjih godina.
Kako bi predstavio raznolike lokacije, poslovna područja i aktivnosti u Stadtwerke Offenbachu, odjel za ljudske resurse ponovno je organizirao uvodne dane za nove pripravnike od 15. do 18. kolovoza. Program je uključivao igre za upoznavanje, prezentacije tvrtke, biciklističku turu s električnim biciklima, vođene obilaske gradskih službi, uključujući reciklažni centar, posjet stadionu Bieberer Berg i još mnogo toga. Događaj je završen zajedničkim timskim događajem u parku za penjanje sa svim pripravnicima Stadtwerkea. To je mladima pružilo priliku da se upoznaju međusobno, bez obzira na dob, razmijene ideje i druže se na malo drugačiji način.
