Zaangażowanie się opłaca: Stadtwerke witają 20 nowych stażystów
21.08.2023 – "Offenbach potrzebuje Twoich talentów!" Pod tym hasłem Stadtwerke zintensyfikowały w ostatnich miesiącach swoje wysiłki na rzecz rekrutacji potencjalnych stażystów. Z sukcesem: 20 młodych ludzi, o pięciu więcej niż w poprzednim roku, rozpoczęło szkolenie w grupie miejskiej 15 sierpnia 2023 roku.
"Znacznie zwiększyliśmy nasze wysiłki rekrutacyjne, aby lepiej przygotować się na przyszłość", mówi dyrektor zarządzający Stadtwerke Peter Walther. "W rezultacie po raz pierwszy udało nam się zatrudnić dwie stażystki do naszego działu IT. Ponadto po raz kolejny przyjmujemy dwoje dzieci pracowników z naszej dużej rodziny w Stadtwerke Offenbach, a także brata praktykanta trzeciego roku, co szczególnie mnie cieszy: w ten sposób budujemy przyszłość wspólnie z kilkoma pokoleniami".
Zwiększona współpraca z programami edukacyjnymi i szkołami
Nowo przybyli, w wieku od 15 do 40 lat, rozpoczynają szkolenie w jedenastu zawodach, w tym w zarządzaniu nieruchomościami, mechatronice samochodowej, ogrodnictwie i technologii eventowej. Jeden z nich kończy studia dualne w zakresie administracji biznesowej. W sierpniu 2023 r. Stadtwerke będzie zatrudniać łącznie 50 stażystów. Jedna stażystka rozpoczyna nowe wyzwanie jako młoda mama, podczas gdy inna dołączyła do projektu EliB Eltern in Berufsvorbereitung.
"Oprócz naszej współpracy z miejskimi programami szkoleniowymi, takimi jak EliB i Joblinge, opłacił się również nasz marcowy udział w Nocy Praktyk: Udało nam się przyciągnąć tutaj trzy zainteresowane osoby", informuje Jasmin Noll, kierownik ds. szkoleń w Stadtwerke. "Zaoferowaliśmy również więcej staży, co pomogło młodym ludziom w zorientowaniu się w ich karierze". Zacieśniono również współpracę ze szkołami ogólnokształcącymi i gimnazjami w mieście i powiecie Offenbach: "Jesteśmy na miejscu na targach szkoleniowych szkół i reklamujemy naszą szeroką gamę zawodów", dodaje zastępca Noll, Tina Zimmer.
90 procent z nich zostaje zatrudnionych po ukończeniu studiów
Jako pracodawca, Stadtwerke oferuje swoim stażystom szereg korzyści: pokrywa wszystkie koszty szkolenia i oferuje bilety pracy, pomaga im znaleźć niedrogie mieszkanie i zapewnia zniżki u zewnętrznych partnerów i platform. Perspektywy kariery są również dobre: aby sprostać zapotrzebowaniu na wykwalifikowanych pracowników w rozwijającym się mieście, prawie 90% wszystkich stażystów zostało zatrudnionych po pomyślnym ukończeniu szkolenia w ostatnich latach.
Aby pokazać różnorodność lokalizacji, obszarów biznesowych i działań w Stadtwerke Offenbach, dział HR po raz kolejny zorganizował dni wprowadzające dla nowych stażystów w dniach od 15 do 18 sierpnia. Program obejmował gry mające na celu wzajemne poznanie się, prezentacje firmy, wycieczkę rowerową z e-rowerami, zwiedzanie Stadtservice z przewodnikiem, w tym centrum recyklingu, wizytę na Stadionie amberer Berg i wiele innych. Na koniec odbyła się impreza zespołowa w parku wspinaczkowym z udziałem wszystkich stażystów Stadtwerke. Młodzi ludzie poznali się w różnych grupach wiekowych, wymienili się pomysłami i, w nieco inny sposób, spędzili razem czas.
