Angajamentul dă roade: Stadtwerke primește 20 de noi stagiari
21.08.2023 – "Offenbach are nevoie de talentele tale!" Cu acest slogan, Stadtwerke și-a intensificat eforturile de recrutare a potențialilor stagiari în ultimele luni. Cu succes: 20 de tineri, cu cinci mai mulți decât în anul precedent, și-au început formarea la grupul municipal pe 15 august 2023.
"Ne-am sporit semnificativ eforturile de recrutare pentru a ne poziționa mai bine pentru viitor", spune directorul general al Stadtwerke, Peter Walther. "Ca urmare, am reușit să recrutăm pentru prima dată două femei stagiari pentru departamentul nostru IT. În plus, acceptăm din nou doi copii ai angajaților din marea noastră familie de la Stadtwerke Offenbach, precum și fratele unui ucenic din anul al treilea, ceea ce mă face deosebit de fericit: astfel construim viitorul împreună cu mai multe generații."
Cooperare sporită cu programele educaționale și școlile
Noii veniți, cu vârste cuprinse între 15 și 40 de ani, își încep formarea în unsprezece profesii, printre care administrarea proprietății, mecatronica auto, grădinăritul și tehnologia evenimentelor. Unul dintre ei urmează un program de studii duale în administrarea afacerilor. În august 2023, Stadtwerke va angaja un total de 50 de stagiari. Un stagiar începe noua provocare ca tânără mamă, în timp ce un altul s-a alăturat prin intermediul proiectului EliB Eltern in Berufsvorbereitung.
"În plus față de colaborarea noastră cu programe de formare municipale precum EliB și Joblinge, participarea noastră la Noaptea ucenicilor din martie a dat, de asemenea, rezultate: Aici am reușit să atragem la noi trei persoane interesate", raportează Jasmin Noll, șeful departamentului de formare din cadrul Stadtwerke. "De asemenea, am oferit mai multe stagii de practică, care i-au ajutat pe tineri în orientarea lor profesională". A existat, de asemenea, o cooperare sporită cu școlile generale și liceele din orașul și districtul Offenbach: "Suntem prezenți la târgurile de formare ale școlilor și facem cunoscută gama noastră largă de profesii", adaugă Tina Zimmer, adjunctul lui Noll.
90 la sută sunt angajați după absolvire
În calitate de angajator, Stadtwerke oferă cursanților săi o serie de beneficii: acoperă toate costurile de formare și oferă tichete de muncă, îi ajută să găsească o locuință la prețuri accesibile și oferă reduceri la partenerii și platformele externe. Perspectivele de carieră sunt, de asemenea, bune: pentru a răspunde cererii de lucrători calificați într-un oraș în creștere, aproape 90 % din toți stagiarii au fost angajați după ce și-au încheiat cu succes formarea în ultimii ani.
Pentru a demonstra diversitatea locațiilor, a domeniilor de activitate și a activităților de la Stadtwerke Offenbach, departamentul de resurse umane a organizat din nou zile de inițiere pentru noii stagiari în perioada 15-18 august. Programul a inclus jocuri de cunoaștere reciprocă, prezentări ale companiei, un tur pe bicicletă cu e-bikes, tururi ghidate ale Stadtservice, inclusiv centrul de reciclare, o vizită la stadionul Bieberer Berg și multe altele. În cele din urmă, a avut loc un eveniment de echipă în parcul de escaladă cu toți stagiarii Stadtwerke. Tinerii au făcut cunoștință între ei din toate grupele de ani, au făcut schimb de idei și, într-un mod ușor diferit, au petrecut timp împreună.
