Зобов'язання окупаються: Stadtwerke вітає 20 нових стажерів
21.08.2023 – "Оффенбах потребує ваших талантів!" Під цим гаслом Stadtwerke в останні місяці активізувала свої зусилля з набору потенційних стажерів. З успіхом: 20 молодих людей, на п'ять більше, ніж минулого року, розпочали своє навчання в муніципальній групі 15 серпня 2023 року.
"Ми значно активізували наші зусилля з підбору персоналу, щоб краще позиціонувати себе в майбутньому, - каже керуючий директор Stadtwerke Петер Вальтер. "В результаті ми вперше змогли найняти двох жінок-стажерів для нашого ІТ-відділу. Крім того, ми знову приймаємо на роботу двох дітей співробітників нашої великої родини в Stadtwerke Offenbach, а також брата учня третього року навчання, що робить мене особливо щасливим: так ми будуємо майбутнє разом з кількома поколіннями".
Розширення співпраці з освітніми програмами та школами
Новоприбулі студенти віком від 15 до 40 років розпочинають навчання за одинадцятьма спеціальностями, серед яких управління нерухомістю, автомобільна мехатроніка, садівництво та івент-технології. Один з них завершує навчання за дуальною навчальною програмою з бізнес-адміністрування. У серпні 2023 року в Stadtwerke працюватимуть загалом 50 стажерів. Одна стажерка розпочинає новий виклик як молода мама, а інша приєдналася до проекту EliB Eltern in Berufsvorbereitung.
"На додаток до нашої співпраці з муніципальними навчальними програмами, такими як EliB та Joblinge, наша участь у березневій "Ночі учнівства" також принесла свої плоди: Ми змогли залучити до нас трьох зацікавлених осіб", - розповідає Ясмін Нолл, керівник відділу навчання Stadtwerke. "Ми також запропонували більше стажувань, що допомогло молодим людям з професійною орієнтацією". Також посилилася співпраця із загальноосвітніми школами та гімназіями міста і району Оффенбах: "Ми беремо участь у шкільних ярмарках вакансій і рекламуємо наш широкий спектр професій", - додає заступник Нолл Тіна Ціммер.
Як роботодавець, Stadtwerke пропонує своїм учням низку переваг: покриває всі витрати на навчання та пропонує квитки на роботу, допомагає знайти доступне житло та надає знижки із зовнішніми партнерами та платформами. Перспективи кар'єрного зростання також хороші: щоб задовольнити попит на кваліфікованих працівників у зростаючому місті, за останні роки майже 90 відсотків усіх стажерів були прийняті на роботу після успішного завершення навчання.
Щоб продемонструвати різноманітність локацій, сфер бізнесу та видів діяльності Stadtwerke Offenbach, відділ кадрів вкотре організував вступні дні для нових стажерів з 15 по 18 серпня. Програма включала ігри для знайомства, презентації компанії, велопрогулянку на електровелосипедах, екскурсії по Stadtservice, включаючи центр переробки відходів, відвідування стадіону Bieberer Berg та багато іншого. Насамкінець у скелелазному парку відбувся командний захід за участю всіх стажерів Stadtwerke. Молоді люди познайомилися між собою, обмінялися ідеями та, в дещо інший спосіб, провели час разом.
