Οι δημοτικές επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας απασχολούν τις περισσότερες γυναίκες σε επίπεδο διοίκησης σε εθνικό επίπεδο
04.08.2021 – Η Stadtwerke Offenbach παραμένει πρωτοπόρος σε εθνικό επίπεδο όσον αφορά τις γυναίκες σε κορυφαίες θέσεις: σχεδόν κάθε δεύτερο διευθυντικό στέλεχος της δημοτικής επιχείρησης είναι γυναίκα - ένα ποσοστό που δεν έχει προηγούμενο πουθενά αλλού στη Γερμανία, όπως επιβεβαιώνει έρευνα που δημοσιεύθηκε τον Ιούλιο του 2021.
Σύμφωνα με την ανάλυση του Πανεπιστημίου Zeppelin Friedrichshafen (από τον Μάρτιο/Απρίλιο του 2021), η Stadtwerke Offenbach βρίσκεται στην πρώτη θέση σε εθνικό επίπεδο με ποσοστό 47,8% γυναικών σε ανώτατες διοικητικές θέσεις σε δημόσιες επιχειρήσεις, όπως και τα προηγούμενα χρόνια. Το Ροστόκ (37,1 τοις εκατό) έρχεται με μεγάλη απόσταση στη δεύτερη θέση. Ο μέσος όρος στις 69 μεγαλύτερες γερμανικές πόλεις που αναλύθηκαν ήταν 19,5 - στη Φρανκφούρτη είναι μόλις 11,3, στο Μάιντς 7,1 και στη Χαϊδελβέργη ή το Όσναμπρικ ακόμη και 0 τοις εκατό.
"Η Stadtwerke Offenbach και η πόλη του Offenbach έχουν δεσμευτεί να εφαρμόζουν την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο εδώ και πολλά χρόνια και εκτιμούν ιδιαίτερα τις ηγετικές ικανότητες των γυναικών σε κορυφαίες θέσεις", λέει ο δήμαρχος Felix Schwenke. "Το γεγονός ότι βρισκόμαστε σταθερά στην κορυφή του καταλόγου των δημοτικών επιχειρήσεων σε εθνικό επίπεδο αποτελεί μεγάλη επιτυχία και επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας καθώς και την πολυετή υπηρεσία των γυναικών διευθυντών μας", τονίζει ο Schwenke, ο οποίος είναι επίσης πρόεδρος του εποπτικού συμβουλίου της Stadtwerke. Από την ανάληψη των καθηκόντων του, ο Schwenke έχει επίσης διορίσει γυναίκες σε νέες διευθυντικές θέσεις εντός της δημοτικής διοίκησης σε τρεις από τις τέσσερις περιπτώσεις.
Πολλές φιλικές προς την οικογένεια προσφορές
Οι κορυφαίες γυναίκες μάνατζερ είναι τοποθετημένες σε πολύ διαφορετικούς τομείς: "Για παράδειγμα, διαχειρίζονται το τμήμα ακινήτων, τους χώρους εκδηλώσεων Capitol & Stadthalle, το Geschäftsfeld Mobilität και το μάρκετινγκ της πόλης", τονίζει ο διευθύνων σύμβουλος της Stadtwerke Peter Walther. Προκειμένου να τους κρατήσει σε αυτές τις θέσεις και να εξασφαλίσει τη μέγιστη δυνατή υποστήριξη για τους περίπου 1.000 υπαλλήλους, η Stadtwerke προσφέρει πολλά προγράμματα φιλικά προς την οικογένεια: Υπάρχουν
Υπάρχουν μοντέλα μερικής απασχόλησης από τον διευθύνοντα σύμβουλο έως τον εκπαιδευόμενο και ευέλικτο ωράριο εργασίας που προσαρμόζεται στις ατομικές ανάγκες. Το πρόγραμμα κοινωνικής εργασίας της εταιρείας καλύπτει διάφορα θέματα. Η κινητή εργασία υπήρχε ήδη στην Stadtwerke πριν από τον κοροναϊό, για παράδειγμα όταν τα παιδιά είναι άρρωστα ή οι παιδικοί σταθμοί είναι κλειστοί. Υπάρχουν επίσης επιδοτήσεις για τα δίδακτρα των παιδικών σταθμών και εκπτωτικές προσφορές για εισιτήρια εργασίας, κατασκηνώσεις ποδοσφαίρου στις διακοπές ή τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος και φυσικού αερίου.