Serviciile publice municipale angajează cele mai multe femei la nivel de conducere la nivel național
04.08.2021 – Stadtwerke Offenbach rămâne lider la nivel național în ceea ce privește prezența femeilor în funcții de conducere: aproape fiecare al doilea manager din cadrul companiei municipale este o femeie - o cifră care nu este egalată nicăieri altundeva în Germania, după cum confirmă un studiu publicat în iulie 2021.
Conform analizei realizate de Universitatea Zeppelin din Friedrichshafen (începând cu martie/aprilie 2021), Stadtwerke Offenbach se află pe primul loc la nivel național, cu o pondere de 47,8 % a femeilor în funcții de conducere la nivelul companiilor publice, la fel ca în anii precedenți. Rostock (37,1 %) se află pe un îndepărtat al doilea loc. Media în cele 69 de orașe germane mari analizate a fost de 19,5 - în Frankfurt este de numai 11,3, în Mainz de 7,1, iar în Heidelberg sau Osnabrück chiar 0 procente.
"Stadtwerke Offenbach și orașul Offenbach s-au angajat de mulți ani să practice egalitatea de gen la locul de muncă și apreciază foarte mult calitățile de lider ale femeilor care ocupă funcții de conducere", spune primarul Felix Schwenke. "Faptul că suntem în mod constant în fruntea listei companiilor municipale la nivel național este un mare succes și confirmă angajamentul nostru, precum și numeroșii ani de serviciu ai femeilor noastre manager", subliniază Schwenke, care este și președinte al Consiliului de supraveghere al Stadtwerke. De la preluarea mandatului, Schwenke a numit, de asemenea, femei în noi funcții de conducere în cadrul administrației municipale în trei din patru cazuri.
Multe oferte pentru familii
Managerii de top de sex feminin sunt repartizați în domenii foarte diferite: "De exemplu, ei gestionează divizia noastră imobiliară, sălile de evenimente Capitol & Stadthalle, domeniul de activitate mobilitate și marketingul urban", subliniază directorul general al Stadtwerke, Peter Walther. Pentru a-i menține în aceste poziții și pentru a asigura un sprijin maxim celor aproximativ 1 000 de angajați, Stadtwerke oferă numeroase programe pentru familii: Există
Există modele part-time de la directorul general la stagiar și un program de lucru flexibil, adaptat la nevoile individuale. Programul de asistență socială al companiei acoperă diverse subiecte. Munca mobilă era deja în vigoare la Stadtwerke înainte de coronavirus, de exemplu atunci când copiii sunt bolnavi sau grădinițele sunt închise. Există, de asemenea, subvenții pentru taxele de grădiniță și oferte reduse pentru bilete de muncă, tabere de fotbal de vacanță sau tarife la electricitate și gaze.