Ülke genelinde yönetim kademelerinde en fazla kadın istihdam eden kamu kurumları belediyelerdir
04.08.2021 – Stadtwerke Offenbach, üst düzey pozisyonlardaki kadınlar söz konusu olduğunda ülke çapında liderliğini koruyor: Belediye şirketindeki neredeyse her iki yöneticiden biri kadın - Temmuz 2021'de yayınlanan bir anketin de doğruladığı gibi, bu rakam Almanya'nın başka hiçbir yerinde rakipsiz.
Friedrichshafen Zeppelin Üniversitesi tarafından yapılan analize göre (Mart/Nisan 2021 itibariyle), Stadtwerke Offenbach, önceki yıllarda olduğu gibi, kamu şirketlerinde üst düzey yönetici pozisyonundaki kadınların yüzde 47,8'lik oranıyla ülke genelinde ilk sırada yer alıyor. Rostock (yüzde 37,1) ise uzak ara ikinci sırada yer aldı. Analiz edilen 69 büyük Alman kentinin ortalaması 19,5'tir - Frankfurt'ta bu oran sadece 11,3, Mainz'da 7,1 ve Heidelberg ya da Osnabrück'te yüzde 0'dır.
Belediye Başkanı Felix Schwenke, "Stadtwerke Offenbach ve Offenbach Belediyesi uzun yıllardır işyerinde cinsiyet eşitliğini uygulamaya kararlıdır ve üst düzey pozisyonlardaki kadınların liderlik niteliklerini büyük ölçüde takdir etmektedir" dedi. Aynı zamanda Stadtwerke Denetim Kurulu Başkanı olan Schwenke, "Ülke çapındaki belediye şirketleri arasında sürekli olarak en üst sıralarda yer almamız büyük bir başarıdır ve kadın yöneticilerimizin uzun yıllara dayanan hizmetlerinin yanı sıra kararlılığımızı da teyit etmektedir" diye vurguluyor. Schwenke göreve geldiğinden bu yana, dört vakanın üçünde kadınları şehir yönetiminde yeni yönetim pozisyonlarına atadı.
Birçok aile dostu teklif
Stadtwerke Genel Müdürü Peter Walther, üst düzey kadın yöneticilerin çok farklı alanlarda görev yaptıklarını vurguluyor: "Örneğin, mülk bölümümüzü, Capitol & Stadthalle etkinlik mekanlarını, mobilite iş alanını ve şehir pazarlamasını yönetiyorlar." Onları bu pozisyonlarda tutmak ve yaklaşık 1.000 çalışana maksimum destek sağlamak için Stadtwerke çok sayıda aile dostu program sunmaktadır: Şunlar var
Genel müdürden stajyere kadar yarı zamanlı modeller ve bireysel ihtiyaçlara göre uyarlanmış esnek çalışma saatleri vardır. Şirketin sosyal hizmet programı çeşitli konuları kapsamaktadır. Stadtwerke'de koronavirüs öncesinde de, örneğin çocuklar hastalandığında ya da kreşler kapandığında mobil çalışma uygulaması mevcuttu. Ayrıca anaokulu ücretleri için sübvansiyonlar ve iş biletleri, tatil futbol kampları veya elektrik ve gaz tarifeleri için indirimli teklifler de vardır.