ser uno: Programa de Stadtwerke Offenbach
El programa "Ser uno para el futuro" fomenta la cooperación dentro del Grupo Stadtwerke y crea nuevas ideas y un sentimiento de comunidad.
Stadtwerke Offenbach está formada por más de 1.000 empleados de las unidades de negocio Stadtwerke, Mobility, Stadtservice, Real Estate y Events. Para seguir siendo atractivo como empleador en la región a largo plazo y fomentar nuevas ideas y desarrollos internamente, el equipo directivo de Stadtwerke puso en marcha el programa be one en 2018.
El programa se divide en seis módulos: Cliente, Personal, Cultura del éxito, Comunicación, Eficiencia y Crecimiento. Los empleados pueden implicarse dentro de estos módulos y desarrollar ideas sobre cómo superar los retos actuales en el mundo laboral.
Comunidad, calidad, apertura, forjar el futuro, cultura del error, rendimiento, cambio, respeto, objetivos, éxito e ideas.
Offenbach crece, y con ella las exigencias para sus empleados. Cada día se enfrentan a nuevas tareas para hacer de Offenbach un gran lugar para vivir y cumplir los requisitos de los clientes. Be one es el programa en el que se analizan estas exigencias y se inician nuevos desarrollos. El objetivo es mantener la estabilidad y el éxito económico como proveedor de servicios municipales y empleador.
Ejemplos de medidas y proyectos
- Intranet para todo el Grupo Stadtwerke
- Plataforma "Beneficios corporativos" para todos los empleados
- Fiesta de Navidad conjunta para todo el Grupo Stadtwerke
- Programa de talento para el desarrollo del personal
- Estrategia de digitalización
9 de febrero de 2022