be one : Programme des services municipaux d'Offenbach
Le programme d'avenir be one encourage la collaboration au sein du groupe d'entreprises Stadtwerke et crée de nouvelles idées et un sentiment de communauté.
Les services municipaux d'Offenbach se composent de plus de 1.000 employés issus des secteurs d'activité des services municipaux, de la mobilité, des services municipaux, de l'immobilier et des manifestations. Afin de rester attractif à long terme en tant qu'employeur dans la région et de stimuler de nouvelles idées et développements en interne, l'équipe de direction des services municipaux a lancé le programme be one en 2018.
Le programme est divisé en six modules : Client, Personnel, Culture du succès, Communication, Efficacité et Croissance. Les collaborateurs peuvent s'engager au sein de ces modules et développer des idées sur la manière de relever les défis actuels du monde du travail.
Communauté, qualité, ouverture, construire l'avenir, culture de l'erreur, performance, changement, respect, objectifs, succès & idées.
Offenbach s'agrandit, et avec elle les exigences envers les collaborateurs. Ceux-ci sont confrontés chaque jour à de nouvelles tâches afin de rendre Offenbach agréable à vivre et de répondre aux exigences des clients. Be one est le programme dans lequel ces exigences sont analysées et de nouveaux développements sont initiés. L'objectif est de continuer à être un prestataire de services communal et un employeur stable et de réussir sur le plan économique.
Exemples de mesures et de projets
- Intranet pour l'ensemble du groupe Stadtwerke
- plateforme "Corporate Benefits" pour tous les collaborateurs et collaboratrices
- fête de Noël commune à l'ensemble du groupe Stadtwerke
- programme de développement des talents pour le personnel
- Stratégie de numérisation
9 février 2022