essere uno: Programma della Stadtwerke Offenbach
Il programma be one for the future promuove la cooperazione all'interno del Gruppo Stadtwerke e crea nuove idee e un senso di comunità.
Stadtwerke Offenbach è composta da oltre 1.000 dipendenti delle unità Geschäftsfeld Mobilität, Stadtservice, Real Estate e Events. Per rimanere attraente come datore di lavoro nella regione a lungo termine e per incoraggiare nuove idee e sviluppi interni, il team di gestione di Stadtwerke ha lanciato il programma be one nel 2018.
Il programma è suddiviso in sei moduli: Cliente, Personale, Cultura del successo, Comunicazione, Efficienza e Crescita. I dipendenti possono essere coinvolti all'interno di questi moduli e sviluppare idee su come superare le attuali sfide nel mondo del lavoro.
Comunità, qualità, apertura, formazione del futuro, cultura dell'errore, performance, cambiamento, rispetto, obiettivi, successo e idee.
Offenbach sta crescendo e con essa le esigenze dei suoi dipendenti. Ogni giorno devono affrontare nuovi compiti per rendere Offenbach un luogo ideale per vivere e per soddisfare le esigenze dei clienti. Be one è il programma in cui vengono analizzati questi requisiti e avviati nuovi sviluppi. L'obiettivo è quello di rimanere stabili ed economicamente vincenti come fornitori di servizi comunali e datori di lavoro.
Esempi di misure e progetti
- Intranet per l'intero Gruppo Stadtwerke
- Piattaforma "Corporate Benefits" per tutti i dipendenti
- Festa di Natale comune per tutto il Gruppo Stadtwerke
- Programma Talent per lo sviluppo del personale
- Strategia di digitalizzazione
9 febbraio 2022