be one: Program Stadtwerke Offenbach
Program "be one for the future" promuje współpracę w ramach Grupy Stadtwerke i tworzy nowe pomysły oraz poczucie wspólnoty.
Stadtwerke Offenbach zatrudniają ponad 1000 pracowników z jednostek biznesowych Stadtwerke, Mobilität, Stadtservice, Real Estate i Events. Aby pozostać atrakcyjnym pracodawcą w regionie w perspektywie długoterminowej i zachęcać do nowych pomysłów i rozwoju wewnętrznego, zespół zarządzający Stadtwerke uruchomił program be one w 2018 roku.
Program jest podzielony na sześć modułów: Klient, Personel, Kultura Sukcesu, Komunikacja, Wydajność i Rozwój. Pracownicy mogą angażować się w te moduły i rozwijać pomysły na pokonywanie bieżących wyzwań w świecie pracy.
Społeczność, jakość, otwartość, kształtowanie przyszłości, kultura błędów, wydajność, zmiana, szacunek, cele, sukces i pomysły.
Offenbach rozwija się, a wraz z nim rosną wymagania wobec jego pracowników. Każdego dnia stają oni przed nowymi zadaniami, aby uczynić Offenbach wspaniałym miejscem do życia i spełnić wymagania klientów. Be one to program, w ramach którego wymagania te są analizowane i inicjowane są nowe rozwiązania. Celem jest utrzymanie stabilności i sukcesu ekonomicznego jako dostawca usług komunalnych i pracodawca.
Przykładowe działania i projekty
- Intranet dla całej grupy Stadtwerke
- Platforma "Corporate Benefits" dla wszystkich pracowników
- Wspólna impreza bożonarodzeniowa dla całej Grupy Stadtwerke
- Program rozwoju talentów dla pracowników
- Strategia cyfryzacji
9 lutego 2022 r.