be one: Programul Stadtwerke Offenbach
Programul "Fii unul pentru viitor" promovează cooperarea în cadrul grupului Stadtwerke și creează idei noi și un sentiment de comunitate.
Stadtwerke Offenbach numără peste 1 000 de angajați din unitățile de afaceri Stadtwerke, Mobility, City Services, Real Estate și Events. Pentru a rămâne atractiv ca angajator în regiune pe termen lung și pentru a încuraja noile idei și dezvoltări la nivel intern, echipa de conducere a Stadtwerke a lansat programul be one în 2018.
Programul este împărțit în șase module: Client, Personal, Cultura succesului, Comunicare, Eficiență și Creștere. Angajații se pot implica în cadrul acestor module și pot dezvolta idei cu privire la modalitatea de a depăși provocările actuale din lumea muncii.
Comunitate, calitate, deschidere, modelarea viitorului, cultura erorii, performanță, schimbare, respect, obiective, succes și idei.
Offenbach se dezvoltă și, odată cu aceasta, cresc și cerințele față de angajații săi. Aceștia se confruntă cu noi sarcini în fiecare zi pentru a face din Offenbach un loc minunat pentru a trăi și pentru a îndeplini cerințele clienților. Be one este programul în cadrul căruia sunt analizate aceste cerințe și sunt inițiate noi dezvoltări. Scopul este de a rămâne stabil și de a avea succes economic ca furnizor de servicii municipale și angajator.
Exemple de măsuri și proiecte
- Intranet pentru întregul grup Stadtwerke
- Platforma "Corporate Benefits" pentru toți angajații
- Petrecere comună de Crăciun pentru întregul Grup Stadtwerke
- Programul de talente pentru dezvoltarea personalului
- Strategia de digitalizare
9 februarie 2022