الامتثال في المرافق البلدية

تتسم الثقافة المؤسسية لشركة Stadtwerke Offenbach Holding GmbH وشركاتها بالتفاعل التقديري والمحترم مع بعضها البعض والتصرف المسؤول تجاه الآخرين من البشر والبيئة.

وأساس ذلك هو السلوك الملتزم والممتثل للقانون داخل الشركة. وقد أنشأنا بالفعل نظاماً شاملاً لإدارة الامتثال لهذا الغرض. ويتمثل أحد مكونات هذا النظام في إعلان المبادئ، الذي نصف فيه استراتيجيتنا للامتثال لالتزامات حقوق الإنسان والعناية البيئية الواجبة داخل الشركة وفي سلاسل التوريد الخاصة بنا. ولضمان امتثال شركائنا التجاريين أيضاً لأعلى المعايير فيما يتعلق بحقوق الإنسان وظروف العمل وحماية البيئة، وضعنا مدونة شركاء الأعمال والشروط والأحكام العامة للشراء.

كما وضعنا أيضاً إجراءً ملزماً وشفافاً للإبلاغ عن المخالفات. في إطار هذا الإجراء، يمكن للمبلغين عن المخالفات، مثل الموظفين والأطراف الثالثة، الإبلاغ عن انتهاكات القواعد بسرية دون خوف من الانتقام. على سبيل المثال، يمكن أيضًا الإبلاغ عن حالات الفساد والتمييز أو انتهاكات حقوق الإنسان والشواغل البيئية وفقًا لقانون العناية الواجبة في سلسلة التوريد.

وقد تم إنشاء مركزين للإبلاغ لتلقي البلاغات. أمناء المظالم محايدون ومستقلون ويقسمون على السرية.

أمناء المظالم
كريستين برنارد meldestellethon-partnerde
مورين فان ميرين ميريندونك maureen.van.meerendonkstadtwerke-ofde

مسؤولة حقوق الإنسان
جانين ميلزاريك janine.mielzarekstadtwerke-ofde