Belediye hizmetlerinde uyumluluk

Stadtwerke Offenbach Holding GmbH ve şirketlerinin kurumsal kültürü, birbirleriyle takdire dayalı ve saygılı etkileşim ve diğer insanlara ve çevreye karşı sorumlu eylem ile karakterize edilir.

Bunun temeli, şirket içinde uyumlu ve yasalara uygun davranışlardır. Bu amaçla halihazırda kapsamlı bir uyum yönetim sistemi oluşturmuş bulunmaktayız. Bunun bir bileşeni, şirket içinde ve tedarik zincirlerimizde insan hakları ve çevresel durum tespiti yükümlülüklerine uyma stratejimizi tanımladığımız ilkeler beyannamemizdir. İş ortaklarımızın da insan hakları, çalışma koşulları ve çevrenin korunması açısından en yüksek standartlara bağlı kalmasını sağlamak için bir İş Ortağı Kuralları ve Genel Satın Alma Hüküm ve Koşulları hazırladık.

Ayrıca bağlayıcı ve şeffaf bir ihbar prosedürü oluşturduk. Prosedür kapsamında, çalışanlar ve üçüncü taraflar gibi ihbarda bulunanlar, misilleme korkusu olmadan kural ihlallerini gizli bir şekilde rapor edebilirler. Örneğin, Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası uyarınca yolsuzluk ve ayrımcılık vakaları veya insan hakları ihlalleri ve çevresel kaygılar da bildirilebilir.

Raporları almak üzere iki raporlama merkezi kurulmuştur. Ombudsmanlar tarafsız, bağımsız ve gizlilik yemini etmiş kişilerdir.

Ombudsmanlar:
Christine Bernard meldestellethon-partnerde
Maureen van Meerendonk maureen.van.meerendonkstadtwerke-ofde

İnsan Hakları Görevlisi:
Janine Mielzarek janine.mielzarekstadtwerke-ofde