Комплаєнс на комунальних підприємствах

Корпоративна культура Stadtwerke Offenbach Holding GmbH та її компаній характеризується вдячною та поважною взаємодією один з одним та відповідальними діями по відношенню до інших людей та навколишнього середовища.

Основою для цього є комплаєнс і законослухняна поведінка всередині компанії. З цією метою ми вже створили комплексну систему управління комплаєнсом. Одним із компонентів цієї системи є наша декларація принципів, в якій ми описуємо нашу стратегію дотримання прав людини та зобов'язань щодо належної екологічної обачності всередині компанії та в наших ланцюгах поставок. Щоб гарантувати, що наші ділові партнери також дотримуються найвищих стандартів щодо прав людини, умов праці та захисту навколишнього середовища, ми розробили Кодекс ділового партнера та Загальні положення та умови закупівель.

Ми також розробили обов'язкову та прозору процедуру інформування про порушення. В рамках цієї процедури викривачі, такі як співробітники та треті особи, можуть конфіденційно повідомляти про порушення правил, не боячись репресій. Наприклад, про випадки корупції та дискримінації, порушення прав людини та екологічні проблеми також можна повідомляти відповідно до Закону про належну обачність у ланцюжку поставок.

Для отримання повідомлень було створено два центри звітності. Омбудсмени є нейтральними, незалежними та присягають на дотримання таємниці.

Омбудсмени:
Крістін Бернар meldestellethon-partnerde
Морін ван Мерендонк maureen.van.meerendonkstadtwerke-ofde

Співробітник з прав людини:
Жанін Мільзарек janine.mielzarekstadtwerke-ofde