الرقم الشهري لشهر يناير: بقاء الموظفين 11 عاماً في المتوسط

في الأشهر القليلة الماضية وحدها، احتفل 11 موظفًا من مجالات مختلفة للغاية - التنقل والعقارات وخدمات المدينة وخدمات المدينة - بالذكرى الأربعين لتأسيسهم: من متخصصين في تكنولوجيا المعلومات إلى خبراء في ورشة الحافلات أو إدارة المجال الرياضي إلى المحاسبين الماليين.

هل يوصي موظفو شركة Stadtwerke Offenbach Holding GmbH البالغ عددهم حوالي 1200 موظف بصاحب العمل الذي يعملون لديه للآخرين؟ تحقق الشركة أيضًا أداءً جيدًا نسبيًا في هذا الاستطلاع، وهو ما يسمى بـ eNPS (صافي نقاط المروجين للموظفين): في الاستطلاع الحالي، حققت شتاتويركه 12 درجة على مقياس من -100 إلى 100. وبالمقارنة، فإن متوسط النقاط في القطاع العام على المستوى المحلي هو -17.

ومن المحتمل أن يكون أحد أسباب الرضا عن صاحب العمل هو الممارسة الجيدة للشركة في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية: ولهذا السبب، حصلت شتاتويركه أوفنباخ بالفعل على جائزة UFF في المدينة ثلاث مرات، والتي تُمنح للشركات الصديقة للأسرة بشكل خاص. وتشمل العروض ساعات عمل مرنة بالإضافة إلى برامج تدريب إضافية، وتعزيز الصحة، وتذكرة عمل أو دراجة هوائية ومزايا إضافية جذابة.