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Ausgezeichnete Mitarbeiter sind glückliche und ausgeglichene Menschen. Zu diesem Wohlbefinden wollen wir beitragen, indem wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern und bestärken.

Wir wissen, worauf es unseren Mitarbeitern ankommt

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielen weiteren gesellschaftsabhängigen Arbeitgeberleistungen wollen wir die freie Entfaltung und Lebensgestaltung unserer Mitarbeiter unterstützen.

Auch das sehen wir als Teil unserer sozialen Verantwortung für Mensch, Stadt und Region – schließlich sollen unsere Mitarbeiter, das, was wir täglich gestalten und schaffen, auch genießen und erleben können.

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Live-Balance

In Absprache mit dem direkten Vorgesetzten und sofern die Aufgaben es zulassen, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilweise mobil arbeiten - zum Beispiel, um ungestört an einem Projekt zu arbeiten, lange Pendelzeiten zu vermeiden, Lücken in der Kinderbetreuung zu schließen oder eine bessere Work-Live-Balance zu erzielen.