Häufig gestellte Fragen

Die Einarbeitung ist bei uns individuell auf die jeweiligen Arbeitsbereiche abgestimmt. Neue Mitarbeitende durchlaufen in der Regel eine Einführungsphase, in der sie die Abläufe, Teams und spezifischen Aufgaben ihres Bereichs kennenlernen. Dabei stehen dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die dich fachlich und persönlich unterstützen. 

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und unterstützen bei der Organisation von Kinderbetreuung. In bestimmten Bereichen gibt es zusätzlich Zuschüsse für Kindergärten oder Feriencamps. Unsere familienfreundlichen Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, den Arbeitsalltag individuell an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen. Mehr zu unseren familienfreundlichen Angeboten findest du hier. 

Ja, in bestimmten Arbeitsbereichen gibt es eine vorgeschriebene Arbeitskleidung. Zum Beispiel tragen Mitarbeitende in technischen oder gewerblichen Bereichen wie der Stadtreinigung oder im Bauwesen Schutzkleidung, die wir dir selbstverständlich zur Verfügung stellen.  

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit und unternehmensstrategisch fest verankert. Unser Kompetenzcenter Nachhaltigkeit sorgt dafür, dass das Thema in allen Bereichen integriert und konsequent vorangetrieben wird. Ob bei der Planung neuer Bauprojekte, im Mobilitätsbereich mit Elektrobussen und Carsharing-Angeboten oder in der Energieversorgung durch nachhaltige Technologien – in jedem Arbeitsbereich setzen wir uns aktiv für eine umweltfreundliche und zukunftsorientierte Stadtentwicklung ein.

Deine Sicherheit steht bei uns an erster Stelle. Unsere Mitarbeitenden erhalten regelmäßige Schulungen zu Arbeitsschutz und Unfallvermeidung. Zudem stellen wir hochwertige Schutzkleidung und -ausrüstung bereit. Arbeitsplätze werden regelmäßig auf Sicherheitsstandards überprüft, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Darüber hinaus gibt es klare Notfallpläne und einen festen Ansprechpartner für Arbeitsschutz in jedem Bereich.