Le changement comme opportunité : la convention COPETRI près de Fredenhagen

"Beaucoup d'input, surtout sur le thème de la durabilité", "un lieu cool et de bons orateurs" ou encore "interdisciplinaire et coloré" : en demandant aux visiteurs de la Copetri Convention, ou Concon24 pour les initiés, on a vite eu une bonne impression de ce qui s'est passé le mardi 14 et le mercredi 15 mai sur le site de Fredenhagen. Pour la troisième fois, le terrain de l'ancien fabricant d'installations de levage et de manutention Fredenhagen, situé dans la Sprendlinger Landstraße, s'était transformé en un site d'exposition plutôt atypique. A l'extérieur, sous le soleil, des food trucks invitaient à déguster des burgers, des bowls et des frites, les Frankfurt Skyliners à lancer des balles et des sièges confortables à échanger et à chiller.

L'ambiance était également très détendue dans le hall, où différentes entreprises ont présenté leurs idées sur l'organisation, les RH et les questions urgentes de l'avenir sur des stands aérés. Ces dernières ont également été traitées sur les différentes scènes et dans les ateliers. Les organisateurs avaient intitulé le programme "Constant Change : Let's turn it into Chances" ; le contenu portait sur les chances du changement, l'intelligence artificielle, l'organisation, la culture et le leadership, les stratégies d'innovation et également ESG Environmental, Social and Governance (en français : environnement, social et gouvernance d'entreprise) comme avantage concurrentiel. Le programme de deux jours comprenait 241 formats avec des panels, des ateliers et un total de 258 orateurs.

Outre des entreprises de renom comme BMW, Bosch, Daimler, Deutsche Bahn et IBM Allemagne, le fabricant de régulateurs et de vannes Samson AG était également invité à la Cocon24. Son président, le Dr Andreas Widl, a présenté sur la scène principale le thème de l'ambidextrie, qui décrit la capacité d'une entreprise à faire avancer simultanément ses activités opérationnelles et le développement d'innovations. Le Dr Widl a expliqué comment cela fonctionne à l'aide du projet MainChange, la nouvelle implantation de Samson sur le campus d'innovation d'Offenbach. En outre, le chef de Samson a parlé de l'importance de l'IA dans la création de valeur de production ainsi que du rôle particulier des cadres en période de changement.

Les réactions d'un public remarquablement jeune ont également montré que COCON24 est dans l'air du temps. "La communication sur la durabilité et le lieu sont super", a attesté Susanne Lampas de l'agence Best Friend Agentur Kommunikation GmbH à propos de la convention. Venue de Berlin, elle a également fait l'éloge des navettes qui ont amené les personnes arrivant sur le site. Le vieux hall a impressionné et a contribué à l'échange, c'est du moins l'impression de Klaus Konrad, venu de Munich pour la société Effectory. "Le lieu détermine la vibe, c'est plus décontracté, plus honnête et plus détendu que sur d'autres salons. De plus, nous avons rencontré ici exactement notre groupe cible, nous sommes satisfaits". Le mélange d'ancien et de nouveau sur le site a également plu à Miriam Deimel. L'ancienne gestionnaire climatique travaille désormais comme pilote de projet pour la société Zarinfar GmbH de Cologne et s'est surtout intéressée aux thèmes de la durabilité et de la transformation. Dès le premier jour, elle a dit avoir pris beaucoup d'inputs : "C'est un vrai boost de courage et d'inspiration ici".

L'agence de développement économique d'Offenbach a accompagné les organisateurs dans la phase de planification et continuera à les soutenir l'année prochaine dans la mise en œuvre de COPETRI 2025. La date de COCON2025 est déjà fixée, elle aura à nouveau lieu les 3 et 4 juin de l'année prochaine sur le site de Fredenhagen à Offenbach.

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