Il cambiamento come opportunità: la Convenzione COPETRI a Fredenhagen

"Tanti spunti, soprattutto sul tema della sostenibilità", "location cool e buoni relatori" o anche "interdisciplinare e colorato": chi ha chiesto ai visitatori della Convention Copetri, o agli addetti ai lavori di Concon24, ha subito avuto una buona impressione di ciò che è accaduto sul sito di Fredenhagen martedì 14 e mercoledì 15 maggio. Per la terza volta, il sito dell'ex produttore di sistemi di sollevamento e trasporto Fredenhagen sulla Sprendlinger Landstraße è stato trasformato in un sito fieristico piuttosto atipico, con camioncini di cibo all'aperto sotto il sole che servivano hamburger, ciotole e patatine, gli Skyliners di Francoforte che lanciavano palloni e accoglienti posti a sedere per rilassarsi e chiacchierare.

Anche l'atmosfera nel padiglione era molto rilassata, con varie aziende che presentavano le loro idee sull'organizzazione, sulle risorse umane e sulle questioni urgenti del futuro in stand ariosi. Gli organizzatori hanno intitolato il programma "Cambiamento costante: trasformiamolo in opportunità" e i contenuti hanno riguardato le opportunità del cambiamento, l'intelligenza artificiale, l'organizzazione, la cultura e la leadership, le strategie di innovazione e l'ESG (environmental, social and governance) come vantaggio competitivo. Il programma dei due giorni comprendeva 241 format con panel, workshop e un totale di 258 relatori.

Oltre ad aziende famose come BMW, Bosch, Daimler, Deutsche Bahn e IBM Germania, anche il produttore di controller e valvole Samson AG è stato ospite di Cocon24. Il suo amministratore delegato, il dottor Andreas Widl, ha presentato sul palco principale il tema dell'ambidestria, che descrive la capacità di un'azienda di portare avanti le proprie attività operative e lo sviluppo di innovazioni allo stesso tempo. Widl ha spiegato come funziona il progetto MainChange, il trasferimento di Samson nel campus dell'innovazione di Offenbach. Il capo di Samson ha anche parlato dell'importanza dell'IA nella creazione di valore produttivo e del ruolo speciale dei manager in tempi di cambiamento.

Anche il feedback del pubblico, decisamente giovane, ha dimostrato che COCON24 è al passo con i tempi. "La comunicazione sulla sostenibilità e la location sono ottime", ha dichiarato Susanne Lampas di Best Friend Agentur Kommunikation GmbH, che ha apprezzato la convention. La signora ha viaggiato da Berlino e ha anche elogiato i bus navetta che hanno portato i partecipanti al congresso in loco. La vecchia sala era impressionante e, almeno questa è stata l'impressione di Klaus Konrad, che ha viaggiato da Monaco per la società Effectory, ha contribuito allo scambio. "La posizione determina l'atmosfera, è più rilassata, più onesta e più rilassata rispetto ad altre fiere. Qui abbiamo anche incontrato il nostro esatto gruppo target, siamo soddisfatti". Anche Miriam Deimel ha apprezzato il mix di vecchio e nuovo sul sito. L'ex responsabile del clima lavora ora come project manager per la Zarinfar GmbH di Colonia ed era particolarmente interessata ai temi della sostenibilità e della trasformazione. Ha dichiarato di aver ricevuto molti input già il primo giorno: "Qui c'è una vera e propria iniezione di coraggio e di ispirazione".

La Wirtschaftsförderung Offenbach ha supportato gli organizzatori durante la fase di pianificazione e continuerà a sostenerli nella realizzazione di COPETRI 2025 l'anno prossimo. La data del COCON2025 è già stata fissata: si terrà il 3 e 4 giugno del prossimo anno presso la sede di Fredenhagen a Offenbach.

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